每個人的看法都不同，看自己的取捨了，當初剛畢業那會，想著要到30來歲事業有一定起色了再生孩子，結果到頭來發現這個想法很錯誤。現在覺得畢業就結婚生子未嘗不是好事。反正工作還沒什麼起色，不會耽誤太多事業，年輕恢復的塊，老人身體也好，帶寶寶的壓力也小一些。真到30多歲了，工作是有一些小成就了，生孩子養孩子至少要耽誤1年的工作，在職場1年的時光會發生天翻地覆的變化的，有多少寶媽是在孩子和事業兩難的選擇中糾結著過的。

誰都沒有前後眼，隨緣就好，遇到合適的人，合

適的時間，該生就生。

職場已婚女性什麼時候選擇生孩子？也許不同女同胞都有不同回答，從職業規劃女性職場高峰期平均年齡在30歲左右，我有同學負責招聘這一塊，他曾經說過：他們公司的招聘啟事上，絕對不標註“男生優先”，怕引起爭議，但是收到簡歷，直接按性別篩。女生的基本不看，尤其是25歲以上的女生，“感覺她們不是在生一胎的路上，就是在生二胎的路上”。他解釋說“遇到入職後不久懷孕的女員工公司‘肉疼’的，因為最後結果公司就要白白承擔女員工生育期間幾年的薪資。”

而眾所周知，一般來說，女性懷孕年齡在23～28歲之間為好。因為隨著年齡的增加，

卵細胞

女性生孩子的時間要視每個家庭情況不同而定。

從對孩子身體好的角度來看，當然是女性越年輕，孩子健康的機率更高，對於女性恢復身體也比較好。但是從對孩子成長教育環境來看，家庭經濟較穩定，夫妻關係較穩定的時候再生會更好。

我看到職場中的女性，要麼剛畢業幾年就生，要麼成為公司管理層或者合夥人之後再生。

另外關於生完小孩之後的家庭分工合作的想法也要達成一致。要是一個男人生之前的態度都是隻是完成傳宗接代的任務，生後就扔給妻子和老人不管不顧的，還不如不生。

我們在考慮生小孩的時候，經常覺得別人家的小孩很可愛，電視上的小孩很好玩，自己也想生個玩玩，那麼你很可能還沒了解清楚當一個媽媽跟爸爸的責任。小孩帶給你快樂之餘，其實你對他更是沉甸甸的一份責任。你還能在辛苦上班之後，下班還能哄哭鬧的小孩嗎？

所以自己想明白要小孩的原因是什麼，與丈夫在小孩養育問題中意見一致是首要考慮的問題。

生小孩是個燒錢的過程。孕期的各種營養、體檢、生產、補身體都要花銷不少，更別說小孩身上的花銷了。

可以多向已育的女性瞭解這其中的花銷，自己做好充分的預算。

生小孩整個孕產以及休產假時間長達一年半，假如是有計劃全職在家帶孩子的甚至會需要3-4年的時間，那麼這期間自己是繼續留在公司、休完產假全職在家、自由職業、生完小孩換家公司等等職業選擇的問題就會出現。

有些職業發展的機會也是比較難得，自己得提前想到規劃好自己的職業發展，並且跟丈夫商量。

月子期間和小孩上學前，是自己全職在家照顧，還是請家裡的長輩幫忙，還是請育兒嫂、家政鐘點工呢？

一個小孩的健康成長，是需要整個家庭一起分工合作營造維護的。