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1 # 左手職場右手家
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2 # 小川叔
有。估計不會有人沒有過“被上級、或別的同事任意使喚”的經歷吧。就拿我自己來說,幾年前剛入職的時候,人事部門的一個領導一聽說這邊部門來了一個PPT寫的還不錯的員工,馬上過來說自己有個活動,大概的意思是這樣這樣,想要一個那樣那樣的PPT,還要辛苦你寫一下了。
作為一個新員工,我當然不能拒絕。
但是你有更好的辦法去遏止這種事情吧,有。
我當時按照那個領導的要求寫了一個大概的PPT,大概一個小時能糊弄好,是真糊弄,字型都沒統一。然後下班之後發郵件給對方,同時抄送我直接彙報的領導,郵件的意思大概是,對方領導請我做一下這個活動的PPT,我加班做了一個初稿請對方領導過目,由於還是初稿如果確定了沒問題那明天加班繼續弄完成稿。我的直接領導看到這封郵件馬上回復對方領導了,這種事應該讓我先知曉一下。你看,馬上就把事情解決了。第二天對方領導和我說謝謝你,後面我讓誰誰做了不用辛苦你了。這裡有一個經驗,郵件,是一個職場利器,善用郵件,能讓你規避掉許多麻煩。同級別的同事在任意使喚你?也沒問題,用郵件回覆對方,表明事情的原由、進展、後續預期等,抄送領導,發給他。後面的事就讓你的領導來定奪吧。這裡舉幾個反面的例子。向領導打小報告。千萬不要,雖然你是吃虧的一方,但並不代表你的領導會喜歡聽你彙報“誰誰使喚你了”這件事,你反而不太可能得到你期待的職場尊重。向其他同事吐槽。萬萬不能,在職場上沒有絕對的友軍和敵軍,職場上幾乎沒有秘密,即便表面上大家看起來風輕雲淡與世無爭。同理別的同事對你說了一件只告訴你一個人的事,有可能ta已經向公司很多人都說過了。面對“被上級、或別的同事任意使喚”這樣的事情,擺正心態,兵來將擋水來土掩,正義一定能戰勝邪惡的,與君共勉! -
3 # 微薇職場日記
在職場中,被使喚是太正常了,我就經常被使喚,我個人的經驗,被別人使喚是件好事,但是也要有自己原則和分寸。
以過來人的經驗,分為兩種,我還是員工的時候,我的經理天天使喚我,那是因為我是我們部門的技術骨幹,被重用,那時候不僅僅是經理使喚,我們的同事也一樣,被任意使喚,但是我們後來都成為了很好的朋友,知己。我也很樂意為他們做事情,之後,我升了經理。所以說被使喚不是什麼壞事,不要心裡有牴觸情緒,你要相信,每一次付出都會有回報的,有的會立馬見效,有的也許需要很久,還是那句話:你生活工作中,做過的事,看過書,相處過的人,都會在無形中影響你的今後的生活。
第二:還有一種人,就是估計為難你,或者說歧視排斥你的那種任意使喚你,會讓你感覺到有敵意,一般情況下,我是建議你,尤其是在職場一定要能吃虧,但是也不能一定沒有自己的原則。
第三:還有一個就是職場中女孩一直任意使喚你,這個時候你要注意了,看看是不是你喜歡的型別,也許以後可以發展一下哦,但是現在職場中,一般對談戀愛都是有限制。你也要注意哦,不然被領導盯上的啊。
總結:在職場中,被上級或別的同事任意使喚經歷我想是任何一個人都有的,要有一個顆平常心來對待職場中是是非非,很多事情麼有絕對的對於錯,所以說,做好自己很重要。
最後給大家一個建議,職場只有強大自己,才能贏得別人的尊重。
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4 # Molly小秘書
這個不是很正常嘛?尤其是很多剛入職的同事。
國企外企,私企也會啊。
我現在社招進入國企啊,還不是一樣被人使喚。我結合實際說說吧。
第一,來自上級的使喚上級就無所謂了,尤其是你直屬上司,他咋地使喚你,你都得乖乖聽話。我在現在的公司,曾經明知道我上司是無事生非,我當時真的很不高興了,但是我也只能稍微做得慢點去抵抗他。有啥辦法?我在他這裡打工,難道我和他吵嗎?
話說我上司是一個典型的潑啥,我也懶得置氣。
我還不如早點做完手頭的事情,她愛擠兌誰,擠兌誰去。
我做完工作就可以早點回家了。
但是側線上司的使喚,那就可以愛理不理了。但是我會建議你,這個側線要看看他和你上司的關係如何,一般的話就不理啦。和你上司關係好還是要管的。
另外還有最大的最大的領導,你一定要理啊。
所以啦,這些人就會非常花費你的時間。
第二,來自同事的使喚比你資歷深的同事一定會使喚你。國企啥企業都是。
我以前是這樣的,老同事,我看到那些不會用電腦的,我會幫他們,因為我會用電腦,我對於老同事,特別不是因為對方倚老賣老的,我都會幫,畢竟是對方有現實的原因不會電腦。
但是其他同事我就會比較慢處理。就是如果我順手可能會幫忙一下,但是我絕對不幫工作上的事情,因為這些都是需要各司其職,有些事情你幫忙了,以後你就有麻煩,或者是有些愛推脫的同事,以後這個事情就會推脫給你了。
我最記得我在壟斷國企的時候,我有個同事買了張午睡床。她那天去了打飯,然後快遞,因為是物流配送,所以就送到我們公司對面,我同事就拜託我去幫她拿。
我當時還是很單純,後面就幫了她,當然以後發生了很多狗血的事情,這個同事自己向我坦白,她有趁著我不在,偷看我的聊天工具裡面的聊天記錄的事情。我······
所以,同事使喚你的時候,你就說你上司找你,各種不理就行,但是態度就好點。
綜上,其實大部分的公司,都要等你站穩了腳跟,才能不被使喚。
所以我個人認為這也是一種職場霸凌的表現,但是現實就是這樣,當然如果你個性剛,加上能力強,自然同事上級會讓著你一點,但是實際呢?有時我想說,我們也只能入鄉隨俗。
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當然有過,初入職場時,除了領導,個別老員工也喜歡倚老賣老,指使新人做職責範圍以外的工作。那時年輕,不敢也不懂如何應對,只好乖乖的去跑腿。現在雖然也算個老人了,但為領導跑腿打雜還是必須的。但我幾乎從來不輕易指使年輕人,當然職責範圍內的事除外。