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風投從業者的性格一般都是怎樣的?
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  • 1 # 孫洪鶴
    從事風投行業對性格是否有相應的要求呢?成功者的性格一般都是怎樣的?

    作為風投行業的專業人士:性格都很理性,也更現實,無商無利不社交,任何社交的本質都是“名利”。人說簡單也簡單,無非就是‘名與利’,然而風投人士又很“感性”即情商較高,“要站在對方的角度思考問題,為了更好地獲得利益,更需要有格局、有情懷”,也就常說的“套路”要更多。

    哪裡有資源,哪裡就有關係、哪裡就有權力:要自己想要的,絕不糾結自己不要的

    風投行業追求的是“價值”,而不是單純的‘你好我好大家好’,哪裡有資源、哪裡就有關係,哪裡就有權力,而權力就是“利益交換的過程”,所以,風投人的性格更加“剋制”更加理性,比如“一個要有能力剋制自己的原始衝動”,比如貪婪、暴怒、恐慌等這些人性弱點。

    比如當你沒有權利與利益時,憤怒是最常見的,如網路的那些噴子,但風投人士就會明白:只有低層人更容易憤怒,當你擁有權利時,令人開心的笑話,很重要。

    還有風投人更明白:要自己想要的,而絕不會糾結自己不要的,當風投人否定你時,表情一定是微笑的,但內心一定是堅硬無比的,絕不會給你一分鐘時間讓你廢話。

    風投人之所以能成功,特別是在對待利益衝突時的解決手段更高明:

    底層的人總是強調“自己所受到的痛苦”,而成功人士則思考:角色的關鍵,強調角色情景界定。事實上很矛盾看似現在暴發,但其實已經衝突發生很久了,現在是升級了,一旦當有人界定成潛在受害者時,這個人就可能是作惡者和攻擊者,這是成功人士絕不會犯的低階錯誤。

    成功人士的人生決不會:自動化。越是底層的人,越習慣於自己的人生“自動化”:比如對某一些事物自動化思維,習慣了自動化行為,自己的行動時刻依靠自己的習慣,感受自己的自動狀態。

    越專業的人,越是“剋制自己的自動化人生的習慣”,比如當你遇到一個觀點不同時“底層人就自動化,說三道四,甚至是漫罵,攻擊,這就是無知的習慣”,而成功的風投人士每天都大量的遇到“不同的商業觀點和商業資訊”,早已養成了:獨立的分析與判斷習慣,而後堅持:要自己想要的,但絕不輕意打擊自己不要的,因為沒必要。

    自卑的人總會竭盡全力地找到一種優越感,比如犯罪份子暴力都是自卑的,用武力找到一種優越感,如果一個人的自卑沒有找到一個優越感時,那麼這個人就會接近死亡……

    而風投成功人乾的優越感是:發現價值-參與價值創造,而不是竭盡全力的維護自己所謂的臉面,風投人可能為了一個有潛力的專案,放下身價,而不感到“自卑”,也絕不會因為“一時的感情衝動”而對一個已放棄的專案和創始團隊,多花一分錢,多浪費一點精力,說走就走,絕不留情,你可以說他們很“名利”,但他們卻很專業,從不會作惡。

  • 2 # 孫志超說

    羅素如是說:“一個人情緒高昂程度和他對事實的認識成反比,知道得越少就越狂熱。”人就是距離越遠,卻認為自己看得越清楚;越無知,卻覺得自己知道很多;越淺薄,就越偏激……弔詭的是這些外強中乾,看起來很有自信、張牙舞爪頻上媒體的人,看起來較具說服力;但態度謙虛的人其實反而較有智慧。

    投資人總是被神秘性的光環罩著,以至於技巧和策略被淹沒在一片頌歌聲中。每位投資人都具備鮮明的個性,使其風格有別於其他投資人。風險投資的樂趣之一,即是其多元性,這與成功學的教條觀念彼此牴牾,後者認為成功總有一條看似正確的道路。我的感覺是,條條大路通羅馬,這取決於每個人的性格、信仰和興趣。早期、中期、撒網、定點、新人、裙帶、領投、跟投……有太多風格可選。有的天使投資人聲名遠播,演講能力出眾;有的天使投資人其名不揚,出手很少,但每擊必中。沒有單一的標準。

    大部分性格的人理論上都能從事這個行業,但做得好的,通常還是會有偏向,比如INFP這種型別就很難做好。直覺型、感覺型、感知型,已然把風險投資搞成了算命,也許運氣好,說不定賭成一兩個奇葩的大專案。但是還內向,去哪找人呢?

    我覺得無論是風投還是普通投資,最重要的性格特質是獨立。一個只會跟隨的人,永遠都不可能找到自己存在的價值。

    隨著你經驗不斷的累積,你的心法也不斷的修正,每次時你都會小心謹慎的思考,但大膽果斷地決策。你思考問題的時間,比之前多了許多,而花在deal上的時間,卻比之前少了許多!你在輔助新的創業者、新的投資經理、新的合作伙伴,推動你認可的產業模式,推動社會往更好的地方走。但你一點不覺得自己有多強,你只覺得自己運氣好。你可惜自己錯過了很多好的專案,不是因為它們所帶來的收入,而是減弱引領潮流的砝碼。無論動機如何,終究止於至善。

  • 3 # 宓群

    從事風投行業要有好奇心,熱愛新鮮事物,有獨立的思考,不是人云亦云,對未來的不確定性有開放的想象力,不輕易說放棄。

    我覺得成功者一定是具備成長型的思維,而非固定型思維。比如說遇到困難時,會覺得是一個機會,而非退縮不前,遇到挫折時會把這個看成是一個學習的機會,而不氣餒。此外,更願意去嘗試新的挑戰,而不是待在自己舒適區內,也願意更多地嘗試風險。另外很重要的是一個不斷學習成長,學習能力很強的性格,這幾點對於創業都是很有幫助的。

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