其實最近我和你一樣面臨這樣的選擇，一直在糾結，我相信我現在做的決定是當下最好的。

“我不知道我喜歡什麼？但我知道我不喜歡什麼？”

現在的工作我也做了一年了，這一年來我沒有成長到自己想要的樣子，當然這些都是多方面的，也有很多自己的原因。這一年來我學了很多東西，不管是因為工作還是自己的興趣，現在的結果是一樣沒有抓好。上班很忙，然後我學習的東西也很多，要做的作業也很多，然後自己有時又想急於求成又很懶散，每天給自己安排很多事情，然後沒有完成就會很焦慮。總是一會工作一會學習，然後本身工作來說也不喜歡，公司的運營模式不喜歡，有欺騙性質，就是現在大家說的培訓貸。

現在對自己的規劃還不是很清晰，但我知道我想要什麼，就是看怎麼走過去了。因為現在的工作對我需求幫助不大，也學不到什麼東西，比較單一。之前也糾結，換工作很麻煩，還要熟悉新環境，而且公司現在面臨的是要麼倒閉要麼轉型成功，但專案合作的事情也沒有具體真正談成功，公司人員裁剪到現在的十幾人。

我現在更想靜下來去學習一段時間，又上班又學習，對我現在來說時間完全不夠，不能像其他人那樣能很好安排工作和生活，我算兩者上平衡的很差的那種了吧。

去想清楚你真正想要的是什麼和你的價值觀，在結合自身情況去做選擇。然後相信自己你做的選擇一定是當下做好的選擇。

在明白自己喜惡和了解從事行業的情況下，及時做出遵從自己本心的決定。

在短時間內換工作，並不一定代表你浮躁、眼高手低或者不長情。

因為我相信，我們的年紀和閱歷足夠支撐我們用成熟的邏輯做出明智的決斷，對自己的職業生涯做出及時的、必要的調整。

我們先來說被動換工作，也就是說讓你不得不更換現在的工作，讓人被動換工作的原因大致有：

1企業發展不景氣，比如欠薪；

2公司管理混亂，工作開展毫無章法；

3外部團隊空降，替代原本團隊；

4同事相處既不融洽

5職業事故和違紀等

6公司倒閉破產

在這幾類表述中，可能您就必須要換工作了

那如果您不屬於上述種種表述，那主觀換工作的話，有這麼幾點你可以判定自己的時機：

1目前薪資遠低於行業標準，且有匹配自己待遇和發展崗位選擇，尤其是高於30-50%的薪資漲幅，就應該更換。

2對於自己未來1-3年內的規劃，確實和現在的工作非常不匹配，比如你的理想就是想做一個安穩的女孩子，但是現在是天天跑業務的銷售人員，那可能需要加快自己的換工作節奏，要不你會很擰巴。

3 家庭親人或者更重要的事情需要你變化現在的工作，那你作為衡量之後，可以選擇停一停。