許多hr在應聘的時候會問到你有什麼特長，你的第一反應是.....特長和工作好像沒有多大的關係吧......我要怎麼回答好呢，感覺自己沒什麼特長啊......我有特長，但怎麼說才顯得委婉一點呢....等等。其實問這個問題的目的都是出於兩種情況。第一種，他想了解你更多；還有一種就是，他是閒的無聊才問的。大可抱著第二種想法去回答吧！

面對這麼一個大多數應聘者都覺得很頭痛的問題，是多麼的無奈，特別是突然被問起，又覺得自己沒神馬特長的小夥伴們，又不能不回答，有不能草草了事，咋辦？總不能說我的特長是跑步，游泳，甚至的玩遊戲全服第一吧；等下就被hr一掃把拍死。

真遇到這樣的窘境的話，不妨試試以下幾個建議。

一、工作相關

與工作結合。你一定要事先了解這家公司是做什麼的，所以，你說一些與這個新工作崗位相結合的特長來進行補充。當然，這個特長也必須是你會的。比如，本人是名程式設計師，我回答我的特長就是：敲程式碼，我的手速很快。當然，真正說的時候具體一點，別說手速。

二、說自己的強項

弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。

三、切記無中生有

因為極少有人能夠達到"十項全能"水平。如果你覺得自己有很多強項，那麼招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那麼多，以免給人輕浮的感覺。

四、說點技能特長

說點職業技能特長，曬出你的證書，把你所得的證書全都列上，亮瞎他的眼睛；這是對特長最有力的證明，也不得他不信了。所以，沒有證書的夥伴們趕緊去找個機構什麼的報個名，弄上幾本專攻對口證書，對未來的應聘有很大的幫助。