在職場工作中，人人都是擁有崗位的同時也擁有一個職責範圍的，對於個人來說是一種責任對於企業來說是一種職位。

一企業特徵，個人崗位職責的範圍比較廣，對於企業來說是一個定位，一種稱呼；從企業的角度，可以從以下幾點考慮：

1.大眾見名知義的名稱；

2.簡潔明細的介紹；

3.貼切個人能力的描述。

二工作範圍，每一種崗位都有著相應的範圍點，這裡一般是指：

1.每日工作任務；

2.所需完成的專案內容；

3.為企業所能帶來的表現等。

三個人能力，這是針對個人而言的，有時企業設定此類崗位並不代表是以個人能力進行設定的，這裡一般可以從以下幾點去描述：

1.個人專業特長；

2.個人技能特長；

3.個人成就範圍。

四職位所需，對於個人來說職位在企業或私人企業裡都是非常重要的，可根據企業設定的職位需求進行描述崗位職責：

1.職位所需；

2.崗位所需；

3.個人能力等。

五崗位職務，這是對於個人與企業的一種綜合表達，可以從以下幾點去描述：

1.個人的能力+技能；

2.企業崗位所需+所需完成的任務量；

3.此崗位職能與責任項等。