首先，這兩個工作的行業是完全不同的（除非您是被中化石油金融部門錄取）。兩者都是國有企業，都是體制內，中化是複合型的石油央企，還附帶了很多其他的業務，口行是典型的金融機構，是代表國家落實一些金融方面的政策，比如為央企海外投資貸款等，因此口行更偏向於行政單位工作方式，也就是說在工作過程中應該會存在更小的業務壓力，只需要執行一些政策，定點發放一些款項等，工作強度可能相對於中化要，小一些（這裡僅僅是相對小一些，因為都是國企，強度再大也大不了哪裡去），如果您是喜歡滋潤的工作環境和工作強度，喜歡滋潤和高大上的工作內容，那麼您可以選擇口行。其次，從待遇上來說，口行既然偏向於行政編制，雖然起薪並不低（據說20左右），那麼這個待遇會一直持續相當長的一段時間，漲幅非常小，而相對的，中化雖然也是國企，但是待遇上相比於口行應該會靈活一些，隨著提拔，待遇會有大幅度提升，因此，如果您希望在這兩個單位之一長期待下去，又希望拿到不錯的薪水，那麼建議選擇中化。以上分別是從工作內容和工作待遇進行了對比，總體看來，中化接觸的面應該還是要小於口行的，口行可能會給您帶來更廣闊的視野，而且據說口行人少，那麼晉升可能相對於中化就更容易一點，也許提前那麼一兩年就能得到提拔，當然，這個也只是相對的，畢竟晉升這樣的事，誰能完全保證呢。我的見解是總結了別人的一些說法和自己的一些建議，不一定對，您可以稍微參考一下，反正都是好單位，去哪都不會差，具體進行詳細比較，還需要對應到具體的部門和業務。恭喜簽到好工作！
首先，這兩個工作的行業是完全不同的（除非您是被中化石油金融部門錄取）。兩者都是國有企業，都是體制內，中化是複合型的石油央企，還附帶了很多其他的業務，口行是典型的金融機構，是代表國家落實一些金融方面的政策，比如為央企海外投資貸款等，因此口行更偏向於行政單位工作方式，也就是說在工作過程中應該會存在更小的業務壓力，只需要執行一些政策，定點發放一些款項等，工作強度可能相對於中化要，小一些（這裡僅僅是相對小一些，因為都是國企，強度再大也大不了哪裡去），如果您是喜歡滋潤的工作環境和工作強度，喜歡滋潤和高大上的工作內容，那麼您可以選擇口行。其次，從待遇上來說，口行既然偏向於行政編制，雖然起薪並不低（據說20左右），那麼這個待遇會一直持續相當長的一段時間，漲幅非常小，而相對的，中化雖然也是國企，但是待遇上相比於口行應該會靈活一些，隨著提拔，待遇會有大幅度提升，因此，如果您希望在這兩個單位之一長期待下去，又希望拿到不錯的薪水，那麼建議選擇中化。以上分別是從工作內容和工作待遇進行了對比，總體看來，中化接觸的面應該還是要小於口行的，口行可能會給您帶來更廣闊的視野，而且據說口行人少，那麼晉升可能相對於中化就更容易一點，也許提前那麼一兩年就能得到提拔，當然，這個也只是相對的，畢竟晉升這樣的事，誰能完全保證呢。我的見解是總結了別人的一些說法和自己的一些建議，不一定對，您可以稍微參考一下，反正都是好單位，去哪都不會差，具體進行詳細比較，還需要對應到具體的部門和業務。恭喜簽到好工作！