工作當中以理服人，理在哪一邊，就該堅持，而不是一味的因為朋友關係，導致朋友的兒子在工作當中錯誤不斷。既然是朋友，就應該包容，經常走動走動，將心裡話和對方說，至於具體的沒處理好關係的原因，你沒有表述清楚，我們不得而知，沒有辦法給出具體的辦法。不過大致應該是這樣，利用業餘時間，經常走動，主動承認自己在工作當中的態度問題，主動將過失承擔下來，這樣你的朋友會覺得，你是個值得交往的朋友，今後會對自己的孩子多多教育，如果你這樣做了，對方並不領情，反而覺得你做作，與你疏遠，那麼這樣的朋友也不值得你深交，朋友之情貴在交心，如果你已經做到交心的地步，而對方依舊不依不饒，說明一點，對方並沒有把你當做朋友看待。

工作當中，你對朋友的兒子越是嚴格，那麼對你朋友才越是真心，如果不聞不問，反而是對朋友的不負責任，時間久了，對方自然會明白你的用心。

感謝邀請！人與人之間的相處難免會出現矛盾，特別是工作中由於工作利益方面每個人站的立場不一樣，看法和做法不一樣時就容易出現意見不同，時間久了就會產生矛盾。如果是工作中遇到原則上的問題還是要堅持的，朋友不理解就要找機會溝通一下，解除誤會，如果是自己的錯同樣也要溝通，這樣才能避免友誼受到影響，如果您的朋友通情達理的話相信你們的誤會會解除的。

感謝邀請，既然是朋友就有一定的瞭解與信任，人情歸人情，工作歸工作，在其位謀其職這是在每一個崗位上最基本的守則吧？做人做事問心無愧，把問題的來龍去脈和自己的看法全盤告訴朋友讓他自己判斷對錯。自己不足要改，朋友的孩子不足自己已經幫著指出了。真朋友真性情。