我的人生沒有你的成功後的激動，沒有你事業有成的驕傲，更沒有你當幾十年領導的駕馭一個企業的經歷和能力。我只是用自己的一點專業知識服務於社會。我們所以能說到一起，那就是性格方面的合拍，至於爭吵我都沒想過。就算有不同也不想爭吵，忍忍就過去了。

不要自以為是自作聰明不能說別人是傻瓜！一個聰明的人不會罵別是傻瓜只有傻瓜才罵別人是傻瓜！

至於一個人三觀與你不同在與你交流爭辯時當然我們要保持冷靜！爭而不破不要因爭辯而張口罵人是傻逼，更不能動起手打起來！可以求同存異意見各自保留！不要誰強壓於誰誰改變於誰！

交流和爭辯是兩個不同的過程，其目的也完全不同。交流的目的是為了互通有無，擴充自己的知識和價值體系，吸取和自己不同的意見；而爭辯則與之相反，是一方試圖戰勝另一方，在兩種不同的觀點之間劃分出對錯好壞。

所以，如果你的溝通目的是與一個三觀不合的人爭辯，那我建議你還是放棄吧。如果兩個人的價值觀或者視角完全不同，幾乎無法在一個頻道上溝通，勢必無法達成是非對錯的標準統一，自然也就不可能心平氣和。

但如果你溝通的目的是和對方交流，那麼哪怕三觀完全不合，還是可以有效地實現我們之前說的互通有無的目的。那麼在這個過程中，要做到冷靜，我們需要牢記的就是：我們的目標並不是說服對方，而是去了解為什麼ta會和我有不一樣的想法。事實上，當你拋開對錯黑白這樣的評判標準，僅僅帶著一種好奇心，去了解那個和你完全不同的人，你就不太容易陷入激動的情緒當中。這一點也恰恰是心理諮詢師能夠對各種不同價值觀的來訪者都能坦誠交流，不會被激怒或者陷入激烈情緒的一個重要原因。當我們放開自己的很多先驗假設和立場，更多地去了解另一個人內心的想法、價值觀和成長曆程，你就會發現，世界並非只有是非對錯這樣兩極化的選項，而是多維度共存的，每個人不同的觀念可能在不同的情境下都是正確的，完全沒有必要用一種觀念去替代或者消滅另一種觀念。