裸辭，有些人不放心，怕暫時找不到工作青黃不接，社保也斷掉，有些人會選擇，因為已經無法忍受在原單位多待一天，多半工作壓力太大，待遇太差，或者厭惡工作環境人際關係等。裸辭也是有好處的，可以無後顧之憂不用請假去面試下一個單位，不用偷偷摸摸防備領導和同事發現，不用擔心工作銜接時間問題，另外也可以選擇先休息幾天調整精神身體狀態，以及處理一些私人事情和陪孩子家人等。只要有一技之長和工作經驗在，應該還是能順利找到下家的，中間間隔不是太久也不會影響生活消費，所以我覺得有條件的人還是可以考慮。

如果你是辭職人員，就想好的要辭職的原因，上司及人資肯定會挽留，你需要怎麼陳述你自己的理由。如果他們提出加薪條件，你是拒絕還是接受等就可以了。這有什麼啊。

首先你要了解公司安排離職面試的原因:

一是有利於企業塑造以人為本的管理形象；

二是有利於增進企業與辭職員工之間的溝通，爭取挽留人才；

三是有利於企業瞭解自己在管理和發展規劃上的弊端和漏洞，以便今後更好地彌補和改善。

既然你已經選擇了離職，那肯定是有自己的原因，你只需要把你真實離職的原因告訴人力資源人員就可以了。建議你是在已經有更好的平臺再離職，只要你表現出來了離職慾望，就算最後公司透過加薪升職這樣的誘惑把你留下來，但是公司也會慢慢的培養一個可以代替你位置的人，最後可能還會以某種原因將你辭退。不要感覺公司培養了自己這麼多年不好意思離開，公司培養人才也是為了公司利益。當你自己有能力時跳槽到更好的平臺是無可厚非的事兒。

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