這個可能要看辭職的初衷是什麼？

如果是想以辭職來讓公司加薪，那如果加薪能達到自己期望就留下。

如果是為了出去闖蕩，找到不同的職業發展方向，那就不要管老闆如何挽留，堅定選擇走就是了。

最後我想說的是，沒有哪份工作是百分百稱心如意的，讓自己去適應環境，無論何時都要堅持學習，專業技能過硬，替代性低才有更多談判的籌碼！

已經辭職了，還回去幹嗎？不論什麼理由，勿忘初衷，絕不回去。要相信自己當時的決定，不能左搖右擺。你老闆事後給你發個簡訊就動心了，當初他幹嘛去了？千萬別當真了，就是個逗你玩兒！另一方面也說明你不是啥也不是，還有被利用的價值。不要糾結了，也趕快怪怪地回他一條訊息，也客氣地逗他玩一下吧。

1、不管你原來幹得怎麼樣，也不管你是主動辭職還是被動辭職，你畢竟決定辭職並且已經辭職了。你一定是經過了多次深思熟慮後的決定，不是鬧著玩的。那就隨它去吧，趕緊實施自己當初定下的的下一步計劃吧。老闆事後真挽留也好，忽悠也好，別太當回事了。除非老闆是你的爹爹，你可以就當任性了一次，可以給他個面子，殺個回馬槍也不是不行。

2、根據判斷，你是一個漂漂的女孩子，在單位應該也是曾經的風雲人物。只是在感情上、升職上或者加薪等沒有滿足你的期許，老闆虧待了你，你就一怒之下辭職了。老闆開始或許以為你不是認真的，在觀望，沒想到你卻更來氣，將辭職進行了到底。開弓沒有回頭箭，事後你也動搖過，老闆也後悔了；但事已至此，你們彼此誰都不想再回到那個不愉快的情景中去了。所以，不回去也罷，回去以後也會很尷尬的。

3、另一個角度也說明你工作能力還是一流的，你的選擇餘地應該很大，換個更適合自己的公司和老闆也好。現代的職場不能一條道跑到黑，除非你是公司的股東或者高管，已經與公司一榮俱榮、一損俱損了。單從打工的角度看，換個環境也是一種提升。希望你儘快翻過已經辭職那一頁吧，它已經成為你的過去式。老闆真邀請回去或者虛情假意的忽悠你一次，你都不要當真了。從中你也可以總結下過去的成功和失敗的地方，總結經驗教訓，以便以後工作中能更好。

大多數情況下只要提出辭職，跟公司領導就會有種看不見的隔閡，後期的升職公司核心機密之類的會刻意避開你，下定決心就走吧。