身處職場中，總有一天，你的稜角會被世界磨平，你會拔掉身上的刺，你會學著對討厭的人微笑，你會變成一個不動聲色的人。總是覺得，還沒有準備好就已經長大了。工作很累很難懂，有那麼多字典裡無法解釋的字眼，還有那麼多努力做好了也不會被所有人喜歡的事情，這些都要坦然面對。

我身邊有個女性朋友，有著典型的北方女孩的特點，憤世嫉俗、愛憎分明，不喜歡的事永遠直接拒絕，不喜歡的人也永遠不言一句，是我們羨慕的青春的樣子。大學畢業後，在培訓機構當了老師，面對刁難的領導和諂媚的同事，她選擇了離開，因為看不慣，所以不願同流合汙。事後歷經多份工作，依然如此。之後我們聚會時，她向我們抱怨生活和社會的殘酷，說不願變成無聊的大人，可是前提是活下去。她開始大哭，覺得自己無能為力，覺得自己已經沒有辦法與現在職場氣氛背道而馳，她選擇了妥協，學著開始對不喜歡的人微笑，對不願意做的事迎頭而上。她說：現在的身份已經不允許她造次，如果可以有那麼一天，可以一人之下，她還想做那個一往無前的自己，但是她害怕到那個時候。自己已經習慣了這副討厭的皮囊和靈魂。

大人告訴我們“槍打出頭鳥”，於是我們開始縮著頭走路。每天套著正裝，再也沒有對工作的熱血，行屍走肉般進行這報告、會議，不停地工作，開始失去天生的好奇和求知遇，變成工作的奴隸。

我希望大家不要被工作抹去稜角，能在社會的熔爐中，保持著自己的品格和靈氣，稜角並不一定會傷害到別人，也有可能會拯救自己，畢竟磨平了的石頭更容易被洪流沖走。

不少因為長年從事的某一工作型別，進而影響到自己的個性，甚至是價值觀。一個人越投入自己的工作，越可能與工作代表的價值觀、角色，產生比較深層的互動。從心理學上來說，個人對工作越投入，工作價值觀與個人價值觀衝突的問題，就會產生越大的影響。

性格的形成，是與每個人的主觀努力有關的。因此，你不能以性格如何如何，來為自己辯解。

性格可以透過新的自覺，新的自我教育，以及新的實踐，加以改變。——只要你堅持努力按照一種新的“行為方式”來行動，直到變成了你的習慣性、典型性的行為，你就已有一副新的性格了。