電子商務會計和普通公司的會計區別如下：
1、企業對待的態度不同 銀行去校園招聘全日制研究生，都會盡量安排統一培訓，有的銀行是在畢業之後，具體銀行要求不同。所以對於電子商務會計，一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。 而對於會計就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職透過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不划算。
2、薪資待遇不同 對於電子商務會計的培養，銀行都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。銀行會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標準，相較於社會招聘人士會更寬容。 而會計就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關係。如果沒有工作經驗，面試透過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。
3、性質不同 電子商務會計就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠端報稅、交接會計材料等工作。非全日制只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，財務工作簡單無須設立會計助理之職。 會計，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於銀行聘用的正式員工
電子商務會計和普通公司的會計區別如下：
1、企業對待的態度不同 銀行去校園招聘全日制研究生，都會盡量安排統一培訓，有的銀行是在畢業之後，具體銀行要求不同。所以對於電子商務會計，一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。 而對於會計就要求條件比較多，除了上述的個人素質要求外，也要求有工作經驗，一入職透過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職後要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業來說很不划算。
2、薪資待遇不同 對於電子商務會計的培養，銀行都會單獨制定培養方案，會特別打造一條晉升通道。銀行會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便這些大學生在入職之後能夠同步學習、共同進步，是一種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標準，相較於社會招聘人士會更寬容。 而會計就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關係。如果沒有工作經驗，面試透過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。
3、性質不同 電子商務會計就是做會計師或財務主管的副手，為會計師提供發票整理分類、遠端報稅、交接會計材料等工作。非全日制只有在企業財務工作量很大時才需要設立此職位，財務工作簡單無須設立會計助理之職。 會計，主要是指大學未畢業的學生，在畢業前於公司工作。不屬於銀行聘用的正式員工