一般而言，凶多吉少。

就好像相親，對方都沒話了，看來就是對你興趣不大。但是，你可以嘗試爭取下，比如，咔嚓，掏出一沓房產證……

面試的時候，當看到對方問題很少，眼神無光，身體後仰，你就要亮出你的優勢了，你具備的勝任這個職位的與眾不同或鶴立雞群的能力，興許，能挽回對面那個傢伙的注意力。

凡事無絕對，心態放好，不要在面試前去揣測各種結果讓自己緊張，這是面試的大忌。

當面試官問的問題很少的時候，別緊張。

先分析：

1.剛才回答的問題自己是不是回答的有條理有邏輯

2.HR在你回答的時候是否有變化。

一般情況下，如果面試者的回答得到了HR的肯定，或者很有特點。HR的表情會略做停頓，目光閃爍，或者其他正面反饋。

這時候你已經達到了標準，那麼在做基本瞭解之後肯定不會多問。畢竟面試時間很緊，也不只是你一個人。

而當你的回答，沒有得到肯定的時候。你會發現HR的表現一直保持一個狀態。或者很敷衍，對你的回答不想做進一步瞭解。

以上都是自己的面試經驗，準確率不能保證百分之百，但也在百分之85以上。

以下還是自己的經驗之談，算不上神教學，也就是分享一下心得。

1.提前瞭解公司情況，崗位職責，相關行業狀況。

一般的提問，都是想考察你的能力是否能勝任這份工作。當你對這些東西瞭如指掌的時候，那麼還會回答不上問題麼？

2.回答問題要先分析再回答，分點分條有條理的回答。

當HR問你問題的時候，別急著去提出你的解決方案，告訴他：“首先，我想簡要分析一下....”然後透過分析，不僅可以表現你的沉穩和條理，也讓你有時間思考，接下來如何回答。緊接著透過分析給出自己的回答，比如“我認為這個問題表現了一下幾點1......2......3......”回答完問題記得說謝謝結束。

面試的時候，我見過很多好學校的競爭者，能力不俗，表達能力一團糟。說一大堆人也get不到他的點。

3.自我介紹謹遵STAR法則

簡單地說就是，自我介紹時候主要講，你是誰，在什麼時間地點做了什麼，取得了什麼成果，遇到什麼問題，如何解決。

這樣介紹自己，不僅讓HR有興趣聽下去，也透過簡短卻內容滿滿的話語，讓HR對你的表達能力，工作能力有一個認識。

當然，經歷最好選和你應聘崗位相關的。

例：我叫蠻三刀，我在屠宰場殺過十年豬，刀功了得，獲得過國家廚師大賽一等獎，瞭解母豬的配種繁殖，是村裡的接種小能手。。。

然而你要面的是AI演算法工程師.........

4.心態擺好，自信樂觀。

人在觜放鬆的狀態是表現最好的時候，不要提前預測結果，努力準備好，打好基礎。

很多人面試緊張是因為自己沒有真材實料。

你要相信HR是為了給公司招人才，不是為了難為你，跟你找茬。除非你遇到的HR是你前女友。。。那我也無能為力

你要相信，一分耕耘一分收穫。HR也是人，沒有高人一等，就當做他是你的一個好朋友，你如何和你的好朋友表達自己，不要老覺得天哪，面前的人主宰我的命運，而小心翼翼。

對自己有信心，你不僅是最胖的，還是最棒的。

最後送各位看官一首放鬆喜感的BGM，面試不可怕，以坦誠樂觀的心態去在每個面試中表達最好的自己。仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。失敗不代表你不夠好，只是可能你還沒遇到最適合自己的那份offer。