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目前在遠方親戚介紹的一個工廠上班,遠方親戚是我的頂頭上司。來了幾個月了,感覺越來越彆扭。有的時候是真氣。明明我是不知情的,莫名其妙的罵我一頓。因為顧及家裡人的關係一直都告訴自己忍忍就過去了。但是心裡是真不服。因為是他給我介紹工作的原因,心裡總覺得欠了他什麼。這種感覺讓我在想和他撕破臉皮的時候會產生愧疚感。撕破臉吵一架吧,又怕家裡人說我不懂事,怕被人揹後說閒話。一直忍著吧,又特別氣。這種感覺真彆扭
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  • 1 # 少言丶寡語

    簡單說一下自己的意見:

    1、跟著誰打工,時間久了都會鬧彆扭,親戚也不例外。有個師傅帶,比自己自學,要好得多,有親戚帶就更好了。

    2、提升自己,儘快獨立,哪怕在一個公司,親情和工作攪在一起,處理起來很麻煩。

    3、如果你一直都在親戚手下,說得嚴重些,寄人籬下,那就是虧欠你親戚。只有某一天,你獨立了,或者你高升了,可以對等地照顧你親戚了,你才能慢慢地彌補這種虧欠。

    4、虧欠,有你認為的,也有你親戚認為的,也有周圍親人認為的,所以人情債很難還。

  • 2 # 70自駕侶

    這種情況要從兩個方面分析。

    第一,如果兩個人真是合不來,不適合在一個部門工作,那還好,因為工廠並不是他的,只是在他手下工作。相信通過幾個月的工作,你對公司的人事結構及人員調整程式應該有了初步的瞭解,可以透過自己與人事部門溝通調整工作崗位。如果公司規模並不大,也沒有其它部門好調整,建議你換一個公司工作,可以利用休息日去別家公司應聘,如果換了公司別忘記請親戚吃頓飯,感謝一下。即使去了新的公司工作,但要記住親戚的好,畢竟他把你介紹出來工作,也是對你有幫助的人。

    第二,親戚也許是正常管理,只是你感覺親戚不應該這樣管理自己,在親戚或朋友手下工作從內心來說是不願意接受的,那只有調整自己的心態。如果還是無法釋懷,那還是調部門或換工作。你提到了你明明不知道的事情,還是莫名其妙地被責罵,這也許是他的工作方式,想以此來約束別人,讓別人看到對自己的親戚也是一視同仁,嚴格要求、嚴格管理。再一個就是他批評你的事情也許是你的工作範疇之內,你應該知道的事情,不知道也要受到批評。

    無論在什麼單位,從事什麼工種,建議不斷充電,豐富自己的知識,提高自身的能力。每一次進步你都會發現上面的人越來越少,下面的人越來越多,那你就越來越成功了!

  • 3 # 西風275187741

    我建議你有空找你這個親戚吃頓飯,坐下來倆人好好聊聊,把你的感覺說出來。你告訴他事情的原委,告訴他沒有當面爭辯是給他面子。

    人都怕見面,見面說開,我想下次他就不會還那麼做。

    如果你覺得能離開這裡,自己能找到好的工作就不要忍著。如果不能那就想法告訴他,化解矛盾,而不是自己生悶氣,也許對方還不知道呢。

    這就是職場交際,無論對方是普通上級還是親戚,都需要溝通,良好的溝通能力,才能工作的舒暢,也能讓對方瞭解到你不是可以任意欺負的。

    這就是我三十多年職場經驗。

    其實話說回來,出門在外,打工不容易,但我們工作也要盡心盡力,工作時機靈些,有眼色,別一叫一動,不叫不動。畢竟不是自己家的,是別人的廠子,就得聽別人使喚,要把心態擺正。

    這在任何職場都實用的,多幹活少說話,準沒錯。

    自己的一攤乾的乾淨利落,就沒人能找得了你的麻煩。

  • 4 # 少言丶寡語

    簡單說一下自己的意見:

    1、跟著誰打工,時間久了都會鬧彆扭,親戚也不例外。有個師傅帶,比自己自學,要好得多,有親戚帶就更好了。

    2、提升自己,儘快獨立,哪怕在一個公司,親情和工作攪在一起,處理起來很麻煩。

    3、如果你一直都在親戚手下,說得嚴重些,寄人籬下,那就是虧欠你親戚。只有某一天,你獨立了,或者你高升了,可以對等地照顧你親戚了,你才能慢慢地彌補這種虧欠。

    4、虧欠,有你認為的,也有你親戚認為的,也有周圍親人認為的,所以人情債很難還。

  • 5 # 70自駕侶

    這種情況要從兩個方面分析。

    第一,如果兩個人真是合不來,不適合在一個部門工作,那還好,因為工廠並不是他的,只是在他手下工作。相信通過幾個月的工作,你對公司的人事結構及人員調整程式應該有了初步的瞭解,可以透過自己與人事部門溝通調整工作崗位。如果公司規模並不大,也沒有其它部門好調整,建議你換一個公司工作,可以利用休息日去別家公司應聘,如果換了公司別忘記請親戚吃頓飯,感謝一下。即使去了新的公司工作,但要記住親戚的好,畢竟他把你介紹出來工作,也是對你有幫助的人。

    第二,親戚也許是正常管理,只是你感覺親戚不應該這樣管理自己,在親戚或朋友手下工作從內心來說是不願意接受的,那只有調整自己的心態。如果還是無法釋懷,那還是調部門或換工作。你提到了你明明不知道的事情,還是莫名其妙地被責罵,這也許是他的工作方式,想以此來約束別人,讓別人看到對自己的親戚也是一視同仁,嚴格要求、嚴格管理。再一個就是他批評你的事情也許是你的工作範疇之內,你應該知道的事情,不知道也要受到批評。

    無論在什麼單位,從事什麼工種,建議不斷充電,豐富自己的知識,提高自身的能力。每一次進步你都會發現上面的人越來越少,下面的人越來越多,那你就越來越成功了!

  • 6 # 西風275187741

    我建議你有空找你這個親戚吃頓飯,坐下來倆人好好聊聊,把你的感覺說出來。你告訴他事情的原委,告訴他沒有當面爭辯是給他面子。

    人都怕見面,見面說開,我想下次他就不會還那麼做。

    如果你覺得能離開這裡,自己能找到好的工作就不要忍著。如果不能那就想法告訴他,化解矛盾,而不是自己生悶氣,也許對方還不知道呢。

    這就是職場交際,無論對方是普通上級還是親戚,都需要溝通,良好的溝通能力,才能工作的舒暢,也能讓對方瞭解到你不是可以任意欺負的。

    這就是我三十多年職場經驗。

    其實話說回來,出門在外,打工不容易,但我們工作也要盡心盡力,工作時機靈些,有眼色,別一叫一動,不叫不動。畢竟不是自己家的,是別人的廠子,就得聽別人使喚,要把心態擺正。

    這在任何職場都實用的,多幹活少說話,準沒錯。

    自己的一攤乾的乾淨利落,就沒人能找得了你的麻煩。

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