辭職的方法如下：

1、轉移目前的工作責任。

不要將任何未完成的工作留給你目前的老闆，所以我們需要制定一個過渡計劃，將目前處理的所有工作責任還有專案都列出來，然後針對每一項列出過渡建議，比如說哪些工作可以轉移給哪些同事，直到有新人接替你的位置。

2、想好辭職的理由及措辭。你需要向你的老闆以書面或口頭的方式解釋你離職的理由。你的老闆必須是第一個知道你要辭職的人，然後才是你的同事，並且你要想好如果你的老闆用加薪升職等條件來挽留你的話，你要怎樣應對。

3、寫一封辭職信。一封合格的辭職信應該包含你對於可以有一個機會在這個公司工作的感激以及對老闆的感激、離職的原因等必要因素。

4、帶著你的辭職信當面辭職。這是最有禮貌的辭職方式。如果你和你的老闆在不同的地方上班，那麼你可以透過電話預約以及傳送郵件的方式來進行辭職。展現一個良好的態度能夠幫助你順利辭職。

5、將工作空間內的私人物品帶走。在你通知自己的領導及同事後，好好地將自己工作的空間清理一下，並帶走私人物品，為接替你的人留下一個乾淨清潔的工作空間。

6、盡你最大能力努力工作，直到你在這個公司的最後一分鐘，給大家留下一個好印象。

如果遭遇了辭職不批的情況，那麼你可以：

根據勞動法相關規定，若員工提出離職，試用期應以書面形式提前三天提出離職申請，試用期已過可提前三十天以書面形式提出離職申請。建議可以與單位領導好好商談一下，如果不批准可以考慮向高一層主管領導申請。最後如果實在不行可以透過勞動仲裁或法律渠道進行解決。