職工福利費會計分錄：

現金福利

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現金

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——職工福利費

購物卡福利

借：其他應收款——購物卡

貸：銀行存款

借：應付職工薪酬——福利費

貸：其他應收款——購物卡

實物福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

根據企業所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。所以職工福利費不計提，可以按實列支，超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除。支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算。

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和複合分錄。簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄，複合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄。

層析法是指將事物的發展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進分析，從而最終得出結果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰，能夠取得理想的教學效果。

計提時

借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本--職工福利費（按人員所在部門入賬）

貸：應付職工薪酬--職工福利費

開支時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款