1.市場上會計從業人員的數量已供過於求，會計的薪質與待遇被壓低。

2.隨著人工智慧、大資料時代的到來，重複性的工作將被程式碼程式設計、機器替代。一批基層會計不得不選擇不斷考證提高自己和轉行。

會計從業門檻太低，現在會計市場基礎崗位早已經供大於求，在大公司裡面幾十人幾百人幾千人競爭一個會計崗位已經非常普遍。

然而，中高階會計崗位還是缺人。

由於，會計入職門檻底，考證的人就一擁而上，初級會計職稱現在是會計人裡面最低職業敲門磚。

在職場中，很多會計、出納都是沒有會計職稱，照樣在從事相關崗位。

從事會計職業，學習能力、溝通能力和資料分析能力是必備條件。

如果，一個會計人不學習，放棄不斷學習的話，越老越不值錢，甚至被職場淘汰。

現在，國家財稅變革頻繁。

在一個公司裡面，財務部各會計崗位工作人員，往往被認為是支出成本，不直接產生效益。

這其實是很大很嚴重的認識誤區，很多大一點的公司會計都要給公司理財。

這才是會計價值體現之一，操作好比公司實際業務還要賺錢。

會計人不是在考證，就是在學習和考證的路上，只有學習能力和考試能力，還遠遠不夠。

目前，大資料時代，需要會計實操能力和財務管理能力。

我想回答的事，現在不行了哦，首先會計人員太多，其次現在的稅務不斷改革升級，財務軟體的升級，已不需要太多會計人員了。

20年會計崗位依舊供不應求，在國家緊缺型職位中排名前100。

雖然初級會計考試報名人數每年都呈現遞增的狀態，但是21年初級會計報名人數目前暫未公佈。雖然會計入門簡單，報考人數也比較多，但是會計崗位不是你僅僅入門就能勝任的，更多的是實踐，基礎崗位現在其實不缺人，缺的永遠是中高階的職位，薪資高、待遇好。就是有能力勝任的人卻屈指可數。

如果確定走會計這條路，還是要一直努力的，畢竟山頂的風景才是最好的。祝好~

會計行業今非昔比了，會計人員嚴重過剩了。會計電算化，用不到多少會計了，只需要管理會計對會計業務的監管、財政部門對整個行業的監管、註冊會計師評估審計就行了。所以，以後會計人員越來越多，會計工作越來越難找，會計師事務所、代理記賬公司的業務將減少，這個行業的競爭將越來越激烈，會計人員面臨寒冬的到來。

一個朋友從事會計有12年了吧，每個月的工資還是很低。還有一個朋友大學會計專業，從業也有10年了，在一個國企做財務總監，挺不錯的。

年齡並不能說明一切的問題，只有有了真本事才會越來越吃香。否則一直不前進，即使從業了好多年，辭職了也不一定很容易找到合適的。

從業10年的朋友，不停折騰，學習考證，在會計事務所幹了好幾年，經常整月整月的出差，在各個單位打轉，經驗很豐富了，聽她說後來乾的都是審計。

會計專業相對現在的行業有很多優勢，沒有明顯的性別歧視，更沒有聽說哪個會計單純的因為35歲而被裁，跟前也有幾個人從其他行業轉去做會計了。

任何行業越老越吃香的，肯定是不斷提高自己的專業技能和為人處事之道的人。否則現在社會人才爆炸，不上進就很容易被別人取代，更談不上吃香了。

會計行業現在缺的是高階人才，低端需求已經飽和。

會計行業入門門檻低，目前大中專學校都有會計專業，學習了會計學原理，琢磨琢磨就能應付一般小微企業的會計業務。所以形成了會計專業滿天飛，會計學生遍地走。

但是會計專業高階人才還是緊缺，註冊會計師含金量比較高，每年註冊會計師考試透過率還是比較低。更高階的會計人才更是金飯碗，是人人羨慕的金領！

一個出納到死都是出納那肯是不吃香的呀，越老越吃香是因為他們不斷地提升自身價值不斷學習進修，原地不動是不行的，我也在不斷學習中啊，加油

依舊是越老越吃香，但這個老可不是年齡，而是經驗。本人大專會計專業畢業，妥妥會狗。

想當初，剛畢業那會，別說當會計，就是當出納，都被人挑三揀四，還遇到騙子，從外勤做到現在的財務主管，過程說不出的心酸。

好在所以的付出都是有回報的。現在老闆信任，重視。

現在企業普遍喜歡招年輕的，要有職稱的，不管有沒有經驗，年輕就行！我認識幾個老會計，經驗豐富，節稅籌劃能力強，可企業就是不要老的，大約這就是現在社會趨勢，年齡歧視！

強者恆強。能力出眾的依然爭強，我一鄰居老爺子70多了，還是每天西裝革履的外出上班，擔任財務總監。

但是居安思危，數字化智慧化對會計行業衝擊較大，這點上感覺稅務走的快，財政部所屬的財務與審計還有評估慢了，明顯脫節。電子發票，區塊鏈技術，刷臉掃碼等等層出不窮，需要轉型，跟上時代變化。