按勞分配是人類社會公平的原則也是分配的原則。分配的內容主要包括物質和地位。分配的方式，主要有主要靠地位支配，不完全靠地位支配，主要按勞分配三種。原始社會，最能打獵的吃的最好也吃的最多。有生產經驗的在在群體中享有較高的地位，有支配權利。奴隸社會，戰爭中表現最好的擁有最多的奴隸。勞動表現最好的奴隸也會被奴隸主偏愛。這都是按勞分配原則的體現。現今社會，人們強調民主更多一些，但仍不能排除高階層人士透過各種各樣的資本所獲取的超過其勞動成果的報酬。但追求按勞分配是勞動者的理想，相信社會將變得越來越公平越來越好。

古代說：‘’公說公有理，婆說婆有理；問現在說：‘’老王賣瓜，自賣自誇‘’是出自哪時代俗語。

所以，老實人從事本分職業，誠信人贏得好聲譽（沽名釣譽之人……）……

問：1+1=幾

答：1+1=2

問：以上答案正確嗎？

答：搶答，非正確也。

問：一加一等於幾不就是等於二嗎？

答：是這樣嗎（怎麼證明1+1=2，當你用兩根小木棍1+1擺一下，是不是就是2。再擺一下中間放個加號就是一個王，於是你是不是發現求證1+1=2和1+1=王字，其實毫無意義就知道了‘遇臨轉角懂得拐彎（就如一支口紅外殼，如果旋轉不靈活靈光就是次品）‘難道，你還要一條道兒走到黑，有那哪條路是沒有轉角拐彎就是直線……一條大道‘有？現在有了，直線直達班車、航線、航班、地鐵、高鐵’直達到古羅馬’）？

貌似中國古代應該沒有搞過按勞分配吧，神話時代除外。

在我印象裡，中國古代是以出身及職務來分配的。簡單來說出身可以理解成爵位，職務可以理解為官職。從沒聽說過有按勞分配的。

出身爵位通常來說就是有個好爹，比如伯爵的嫡長子也是伯爵，可世襲。官職大多數時候是不能直接世襲的，起碼明面上不能，明面上需要靠能力；比如宰相的兒子是不可以直接世襲宰相的，哪怕縣令也不行。

舉個例子方便大家理解，世襲爵位相當於鐵飯碗，可以靠頂職繼承的，幹好幹壞一個樣，只要不造反你不能炒我魷魚。官職則屬於公司的職業經理人，靠能力吃飯，工作做不好或者得罪老闆就得立馬走人。

但有一個位置例外，就是皇帝，皇帝既是最大的貴族又是最大的官僚，這個位置是可以世襲的。這就好比既可以當官又能經商，壟斷公司制定法律並有執法和監督權，實際皇帝權力比以上舉例還要大，誰不想？

所以說不要說各位皇子了，下面有野心的大臣對皇位有想法的也不在少數。可以世襲的不勞而獲，多好？

因此個人意見認為，起碼在中國古代是沒有按勞分配這種事情的，這應該是鄧小平同志的一個創舉，也是1978年後改革的核心價值觀。