對於這個問題，

我先定一個基調，

衝突的本質的是什麼這個很學術，本人難以定義。

但我肯定一點，這句話中，一定是，對“理解”還不夠理解。

能夠互相理解只是有助於解決衝突。

而衝突本身並不會因為不理解和理解而不存在或消逝。

要注意，“理解”並不等於“認同”！

“我理解你的心情……”

聽到這句話，相信你並不會欣喜，相反你會很失望。

因為後面必定跟著一個“但是……”

舉個特殊點的例子。

對於犯罪嫌疑人，辦案民警也都要剖析案件，理解犯罪嫌疑人作案動機，瞭解犯罪嫌疑人為什麼要這樣做。

在這裡，我相信，對於窮兇極惡者，我們會認為罪有應得，

而對於那些受迫害後採取犯罪手段來抵抗的人，我們會一聲嘆息予以同情，但絕不會認為他是無辜的！

所以，相互理解只是解決衝突過程的一種有效的手段，但衝突本身並不會因為理解就不存在。

衝突的本質是什麼？

這種概念性的東西，我們也須過於深究。

說說最膚淺的一種看法吧。

衝突產生的原因也就是利益的不一致！

有觀念上的、有物質上的利益不一致。

微小的不一致，兩相一看，沒什麼大不了，相互理解或可哈哈一樂，各退一步，即便沒去理解，也是一讓就過，衝突自然解決。

觸及底線的，也是不願讓步的，不會因為理解你就自損利益而讓衝突消失。

大到兩國衝突，“理解”對方也是為了更好制訂應對措施，比如在中國的某地區問題上，某大國一直在製造各種衝突，中國都有“理”有“節”地予以對抗，也因為相互最為了解，某大國的政客一直無賴地進行干涉，也讓某地區的政客在作死的道路上一路狂飆。

這個問題不太明確，是同事之間還是夫妻之間的問題？

如果是同事之間，牽扯到的問題可能是多方面的。如果是夫妻之間的問題，衝突多發生在年輕夫婦之間。因為婚後有個相互瞭解和相互適應的過程，有人把這個過程稱為“磨合期”。成為夫妻不容易，相互之間多一些包容和理解，隨著時間的推移，彼此之間默契成度高了衝突就會相對減少。

不能相互理解是發生衝突的一個原因，而利益才是發生衝突的本質。看一看我們的周圍，國家之間也好，個人之間也好，因為利益所發生的衝突是最大的衝突。

互相猜疑，相互指責，這是矛盾激化的主要原因，這也就是說雙方缺乏相互理解造成尷尬局面，鬥爭下去最終雙方必將兩敗俱傷，這是互不相讓的最公平的報應。人們不希望看到一方被打得抱頭鼠竄，而另一方卻因得勝沾沾自喜，這在人們看來是以強凌弱，有理沒理先不得人心。

人之間有時極易產生衝突，如果雙方脾氣火爆，一言不合便揮拳相見，也有吐沫橫飛，罵聲不絕。所以，爭執雙方首先應平心靜氣，可以據理力爭，不應該訴諸武力，要息事寧人，不要逞匹夫之勇。

產生矛盾和爆發衝突大都是誤解所為，因為人們之間不存在敵我矛盾，所有的問題攤開說個明白，是對是錯一目瞭然，不值得大動干戈，雙方都有化解矛盾解決問題的可能。中國古老的智慧就是"和為貴"化干戈為玉帛還是相互值得敬重的好同志。

衝突的本質是對立，而不是“不能相互理解”。

每個人都理解：老闆們抬高物價，壓低工資，延長工作時間……是為了賺取更多的利潤，為什麼還是會與老闆發生“衝突”呢？

每個有良心的華人都理解：侵略者是為了擴大本國的疆土，掠奪別國的資源，為什麼還要奮起反抗，誓把侵略者趕出國門呢？諸如此類的“衝突”，絕不是“不能相互理解”，而是正義與非正義之間的殊死的搏鬥。

即使人民內部的“衝突”，也是因為觀念、個性、利益方面的“對立”，才會發生“衝突”，比如：醫與患，教與學，賣家與買者等等。

誰不理解父母的養育之恩？誰不理解人人都需要關愛？誰不理解老人絆倒了需要有人扶起……可是，依然出現不該發生的“衝突”。

有句俗語，叫做“裝睡的人最難喚醒。”即使是親人之間，如果每個人都很自我，那麼，即使理解他人，也裝著不理解，不理會，就必然會為自己爭利益，爭面子，爭制高點……這才是“衝突”的根本原因。

對於“衝突的本質在於我們之間不能相互理解”這一看法，你有什麼想說的？。

衝突的本質是由矛盾雙方引起的，也就是唯物辯證主義哲學講的對立統一規律中的相互對立。至於相互理解，要看矛盾的性質。無論自然界還是人類社會，矛盾無處不在，只是大小緩急有異，有的調合相互理解，有的鬥爭取得統一，既有和平共處，也有叢林法則，而大多是物竟天澤，適者生存，優勝劣汰，弱肉強食。

物以類聚，人以群分，自然是殘酷的，社會是分階級的。正如偉人名著《矛盾論》，明確指出，人類社會既有人民內部矛盾，同時也有敵我矛盾一樣，不同矛盾有不同解決方法，不可千篇一律，一勞永逸。

撇開敵我矛盾不談，就是人民內部矛盾，要想相互理解，還要調解多次。國際上敵我矛盾，拿中美關係來說，只有透過鬥爭，才能取得暫時和緩，至於鬥爭方式既有談判，也有武力。世界上只想信拳頭，不想信有理沒理，因為對方從來不會講理。綜上簡述就是對“衝突的本質在於我們之間不能相互理解”的粗淺認識。