人儘量不要去打小報告，領導一正幾副都是聰明人，都有很多經驗！人要幹好你的本職工作！
一般一個單位的領導是聰明的，是經過辛苦摸爬滾打出來的。人都有兩把刷子，絕不要小看領導的才能，不要低估領導的本事。有時領導是睜一著眼閉一著眼，有時領導是故意裝糊塗。領導拿不準的不去出手，一但老鼠上了夾子，任打任刮全由領導說了算。當人犯嚴重錯誤時，領導可以出擊，可以按規章制度治你，甚至動用職權交上級紀檢監察部門處理你！
領導嚷下面的，一般是對事不對人。如果要點名批評誰，一般嚷的是他身邊的近人，或者是準備要提拔的物件。如果他要在大會上嚷遠人，也可能會導致下面不服勁，當場給鬧頂，會使領導下不了臺。甚至引起下面公然去上級舉報領導的工作汙點，那麼，領導也可能要提前下臺。下面敢反，他們一定是有經驗甚至是有後臺的人。
看來題主是一個女同志，女人人小個低無力，有時會膽小怕事經不起折騰。在外地要學會保護自己，不要耍小聰明，一般不要去打小報告。同事偷了公司不貴重物品，一般不要去打小報告。單位丟了貴重物品，領導一定會暗訪調查。
當暗問住你時，你可向領導如實回報，也不要冤枉同志。彙報要有根有據經得起調查，當然領導也要為你保密。同事偷了小物件，屬這個人品性素質不行，你心裡知道不要擢破就是了，但你應該遠離他，不要參與他的活動，不要隨波逐流去犯錯誤。
同事報銷的時候多報了，你怎麼會知道？難到你是領導？你在審批條嗎？那你可是大權在握呀！同事吃肉，也要給你個雞大腿吃來回報，那你可不簡單呀。也許你是公司財務會計，但報銷條子需要領導審批。領導都批了，你要照章辦事給人錢就行了。你不要去越權。也許同事多報銷，正是領導的親自按排，或是故意彌補以前對該同事的虧欠，或是拐彎獎勵回報。這裡的學問大的很。
同事報的多了你要舉報，那是大憨蛋，會把單位多數人得罪，甚至會得罪領導。領導一支磚，會讓你打小報告者出力不落人，會受到攻擊。如果隱藏著大陰謀，可偷偷給明智的領導小提醒，但要適可而知，千萬不要喧賓奪主把自己副職認為是主領導，那會犯大錯誤。
另外，別人舉報同事違規，或別人打小報告，那是別人的事，與自己無關。往往是作用力與反作用力相等。一般來說，打小報告的人人品不咋的行。再說單位領導也是幾年一調整。一朝天子一朝臣，閻王要用地府的人。打小報告的人在老領導調走了以後，會難以得到新領導的重用，也會被廣大群眾看不起，這時才會最痛苦。太陽也要西落，人得勢不是一直是中午十二點。清潮老和坤還有衰敗之事。
人儘量不要去打小報告，領導一正幾副都是聰明人，都有很多經驗！人要幹好你的本職工作！
一般一個單位的領導是聰明的，是經過辛苦摸爬滾打出來的。人都有兩把刷子，絕不要小看領導的才能，不要低估領導的本事。有時領導是睜一著眼閉一著眼，有時領導是故意裝糊塗。領導拿不準的不去出手，一但老鼠上了夾子，任打任刮全由領導說了算。當人犯嚴重錯誤時，領導可以出擊，可以按規章制度治你，甚至動用職權交上級紀檢監察部門處理你！
領導嚷下面的，一般是對事不對人。如果要點名批評誰，一般嚷的是他身邊的近人，或者是準備要提拔的物件。如果他要在大會上嚷遠人，也可能會導致下面不服勁，當場給鬧頂，會使領導下不了臺。甚至引起下面公然去上級舉報領導的工作汙點，那麼，領導也可能要提前下臺。下面敢反，他們一定是有經驗甚至是有後臺的人。
看來題主是一個女同志，女人人小個低無力，有時會膽小怕事經不起折騰。在外地要學會保護自己，不要耍小聰明，一般不要去打小報告。同事偷了公司不貴重物品，一般不要去打小報告。單位丟了貴重物品，領導一定會暗訪調查。
當暗問住你時，你可向領導如實回報，也不要冤枉同志。彙報要有根有據經得起調查，當然領導也要為你保密。同事偷了小物件，屬這個人品性素質不行，你心裡知道不要擢破就是了，但你應該遠離他，不要參與他的活動，不要隨波逐流去犯錯誤。
同事報銷的時候多報了，你怎麼會知道？難到你是領導？你在審批條嗎？那你可是大權在握呀！同事吃肉，也要給你個雞大腿吃來回報，那你可不簡單呀。也許你是公司財務會計，但報銷條子需要領導審批。領導都批了，你要照章辦事給人錢就行了。你不要去越權。也許同事多報銷，正是領導的親自按排，或是故意彌補以前對該同事的虧欠，或是拐彎獎勵回報。這裡的學問大的很。
同事報的多了你要舉報，那是大憨蛋，會把單位多數人得罪，甚至會得罪領導。領導一支磚，會讓你打小報告者出力不落人，會受到攻擊。如果隱藏著大陰謀，可偷偷給明智的領導小提醒，但要適可而知，千萬不要喧賓奪主把自己副職認為是主領導，那會犯大錯誤。
另外，別人舉報同事違規，或別人打小報告，那是別人的事，與自己無關。往往是作用力與反作用力相等。一般來說，打小報告的人人品不咋的行。再說單位領導也是幾年一調整。一朝天子一朝臣，閻王要用地府的人。打小報告的人在老領導調走了以後，會難以得到新領導的重用，也會被廣大群眾看不起，這時才會最痛苦。太陽也要西落，人得勢不是一直是中午十二點。清潮老和坤還有衰敗之事。