有沒有晉升機會和你的年齡沒多大關係，重要的是你工作年限，和你期待的晉升等級及你工作單位級別。

假如你才考上公務員，工作近一年，即使35歲不晉升也很正常，在幹個3-5年還是有機會的。

假如你是在一個縣城工作，正科級單位，自己的目標是晉到正股，也就是科長（股長）。那35歲絕對有機會，40歲左右熬到科室負責人絕對沒問題。

假如你在縣市級，地市級也勉強，35歲依然有機會，因為一個縣市級單位，正科就是一把大局長，很多人熬到退休，也就是一個科長，正股。虛職這裡不論。

但

如果你已經工作很多年，例如10年以上。一點晉升的跡象都沒有，連虛職都不給，那麼你應該思考一下自己是不是那出了問題。因為14年機構改革一次，今年機構又改革一次。工作十年不出意外至少要經歷兩任一把手。兩任一把手都不待見你，要說自身沒問題，那就是自欺欺人。不要和我扯什麼自己沒背景，背景都是自己建立起來的，就是給領導按十年電梯，關係都建立起來了。

如果你在地市級以上，所在單位為正處以上。35歲沒有升職，甚至虛職主任科員都沒有。那麼還是比較危險的，繼續待下去，熬年頭多少有些盼頭，但能熬到多高就不好說了，機會不大。

如果你在縣市級，期望自己能晉升到正科，也就是單位一把手。按35歲來算晉升的機率不大，因為要先股級再副科級，再正科級。除極特殊情況，可以連跳，基本上到退休撐死副科，正股的機率更大。

如果你在中央部委，處級都一大把，你若是剛上班，再堅持一段，正科副處不難。若是幹很多年仍沒有晉升，要麼自我反思，要麼辭職，八成不適合幹公務員，至少這個圈子的規則你還沒看明白。