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  • 1 # 琦觀世界

    您問這話簡直不可理喻,大多數情況下這兩類人領導都不會偏向,都是老闆討厭的物件,只不過老實人提起來讓人有幾分同情,混日子的名聲不好!實質上老闆不會喜歡任何一方!但是凡事都有例外,我們看到的老實人未必是我們想象中的老實人,我們看到的混日子的,也未必是我們看到的那樣!

    第一,老實人和混日子的在工作中都不會有很大成績!

    職場中的老實人,在大多數人心目中都是這樣的印象:工作只會死板的執行老闆命令,只會按部就班,絲毫不會變通,而且對工作來者不拒,寧可累死也要幹活兒;在人際關係中,呆板麻木,沒有一點活氣兒,不善言談,反應遲鈍,即使被嘲弄也不敢反抗;面對自己該得的利益,不爭不搶,最後別人升職加薪了,自己還在原地踏步!這就是老實人,不受老闆待見,只會死板幹活兒,當然也不會有多大建樹,不能給企業和老闆帶來什麼利益!所以,老闆通常不喜歡這種人!

    混日子的人比他們更可惡,整天無所事事,工作能推就推,能拖就拖,能幹好的工作也不幹好,能丟給別人的工作就丟給別人,在人際關係中,他們從不想著跟別人跟老闆搞好關係,甚至還故意躲著老闆和同事,一副破罐子破摔得樣子,這樣的人老闆看見就來氣,怎麼可能還偏愛他?

    第二,老實人是性格方面的缺陷,大部分是與生俱來的,與遺傳因素有關,不容易改變,混日子是態度方面的問題,因為某個誘因使他們對工作和工作當中的人和事失去興趣,與工作環境有很大關係,如果環境改變,他們可能就是職場精英!

    老實人不僅僅在一個單位碌碌無為,換個環境還是如此,除非他們是某一方面的專家學者,領導對他們有特殊照顧,否則很難在工作上成就一番事業!混日子的人,如果換個環境,換個自己喜歡的工作,或者受到領導器重,他們會立刻改變自己的頹廢樣子,變得對工作充滿熱情,甚至成為職場精英!

    第三,老實人或者是混日子的,未必就是我們看到的樣子。

    或許他們看起來是老實人或者混日子,但是都有自己的一套獨特的本領,關鍵時刻能為單位或者領導創造巨大效益!有一種老實人,他們在做人上老實,對老闆同事實實在在,沒有壞心思,但是在工作上可能稱得上專家,在創收上有自己獨特的方法,處理關係或對待客戶上都有自己獨到之處,這樣的老實人不僅不會被老闆輕視,而且是老闆最信賴的人,他們能帶動單位飛速發展,他們是靈活的老實人,是有才能的老實人,是單位裡的靈魂!

    也有一種混日子的人,他們看起來吊兒郎當,在小事上不拘一格降,但是他們在大事上從不糊塗,或者背後有巨大的能量,關鍵時刻能帶領企業起死回生,這樣混日子的其實是單位的寶貝,即使他整天什麼也不做,甚至違反工作紀律,老闆都當做沒看見,老闆要的不是他平時的表現,而是關鍵時刻的能量!這樣混日子的老闆又怎能討厭!

    好了,不說了,總之,職場上的事情很多時候並不是我們看到的那樣,老闆對實在人或混日子的人的態度並不是一層不變,他們在乎的不是這些,而是能為單位創造價值,只要能為單位創造價值,不管您是什麼樣的人,老闆都會喜歡!您說呢?

  • 2 # 若有來世自有愛會寵你

    領導都不會喜歡,領導只會喜歡對自己有利的人!能替做事,能替賺錢,能替省心。能送禮,能請客!能把其捧上天的人!讓你休息就得休息,不希望請假的別請假。總之,全雖領導的意思和安排。不喜歡你都難。一般人做不到,靠邊站吧!不管真的還是假的,喜歡你,除非西邊日出東邊落。鐵打營盤流水的兵,走誰領導都沒損失!不信試試?

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