人力資源，人力資產，人力資本。

人力與財力一樣，也是種不可或缺的資源，它由人來決定其價值大小、多少與空間。

俗化一些，當一個人進入到社會或組織，即成為人力資源；當這個人在社會或組織裡成長到對社會或組織來說灰常重要，即成為人力資產 ；當這個人在社會或組織裡，尤其是在其行業遇到跨界，組織內外或新老行業等，均是舉足輕重的，即為人力資本。

從組織角度看人，從行業角度看企業Top，皆是此理遞增。

關於人力資源、人力資產和人力資本的區別和聯絡，本人的看法如下：

1、人力資源

人力資源是指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源還是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。

2、人力資產

人力資產指人力資產是指企業在一定時期內擁有或控制的、能以貨幣計量的、為企業帶來未來經濟利益的勞動力資源。它是對人力資源的投資資本化而形成的，即人力資產是企業招聘、挑選、錄用、培訓以及開發所花費的成本按照資產衡量標準確認的企業資產。它是企業或者單位投資，對未來的收益。

3、人力資本

人力資本（human Capital），亦稱“非物質資本”。與“物質資本”相對。西方經濟學概念。體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯絡在一起，不隨產品的出賣而轉移。透過人力投資形成。主要包括：（1）用於教育的支出；（2）用於衛生保健的支出；（3） 用於勞動力國內流動的支出；（4）用於移民入境的支出。其中最重要的是教育支出，教育支出形成教育資本。透過教育可以提高勞動力的質量、勞動者的工作能力和技術水平，從而提高勞動生產率。其增長，特別是教育支出的增長是經濟增長的源泉之一。

什麼是人力資產?人力資源?人力資本?三者視角不同，所在學科不同。人力資產?對應會計，財務視角。人力資源?對應企業管理，人力資源管理視角。人力資本?對應物質資本，組織資本等。

追問

就這些？星期一論文答辯，急啊！

追答

個人覺得能這麼分析就完全可以應對了。