面對全新的領域，就有點像在茫茫大海中尋找新大陸，茫茫宇宙中尋找新星球，有點像三體裡面說的黑暗森林那種感覺，未知讓一切變的可能，未知也讓一切充滿恐懼，此時領導的個人如果沒有比常人多一點的勇氣和信念或者更高的一些東西，是不足以讓人支援下去的。這可能就是所說一個人有時候可以決定一件事情的上限吧！

所以對於人的力量，其實我們還一無所知。

理解了上面的內容，你就會知道，這只是面對新領域的問題，也就知道科研為什麼那麼難了吧！

如果是已經被人做過的工作，其實很多時候是可以被模仿的，就像我們國家前30年的發展，更多是靠前面工業革命積累下來的技術和經驗發展起來的，現在的發展已經把那些積累消耗殆盡了，所以我們需要新的發展動力，需要新的科技創新，那隻能自己靠自己了。

我們國家如此，對於公司當然也是一樣，回到題主的問題，對於普通工作，其實公司發展到現在，很多工作都有特點的工作模式了，只是形式可能會因每個人做事的方式有所不同，但基本流程沒什麼變化，特別是在這種組織人的活動上更是如此。

因為和人有關的內容，什麼最重要，安全，所以除了個人可能加些現在流行的因素，基本都會按前面總結的模式進行的。

想想，科技發展到今天，為什麼我們娛樂依然大都是吃飯，唱K，旅遊……這些，就知道了。

所以，如果你有想法，希望你可以執行，給行業帶來新氣象，但一定要考慮安全問題，畢竟你的工作和人有關，同時也要相信，你的創新會很快被模仿，在行業內被複制，當然要是好創意。

最後，希望大家都能因為愛好而做工作，雖然知道不可能，但還是希望了。