說實在的，近幾年來，教師的工資、副利待遇，說不上算真低，當然，也更說不上高，因為，這要看如何比較的問題，你要跟大的國企、上市公司、銀行、電力公司等等和政府機關比，那教師的待遇整體肯定是低的。你要跟經營發展不好的企業和40、50再就業的人員比，那肯定是高的。這就看出，教師的工資、副利待遇是處在中等水平的。至於節假日，有其是寒暑假，這是教育行業獨有的。這說不上什麼副利，因為，在寒暑假，主管部門和學校，總會安排一些進修提高的學習培訓和假日走訪學生活動的，這行業以外的人是不一定都知道的。

“真的還是很低嗎？”把後半句先改過來。教師的收入和待遇在近幾年有了提高，但不明顯，這裡指中小學校義務教育段，不包括高中和大學教師。我的感受是這樣，如果算上精神文明獎能保證按時足額髮放，應該說能穩住教師的心。我不知方面其他省份現在教師工資收入怎麼樣，從網上看到的也各不一樣，有點4000多，有的5000多，北上廣等一線大城市小學教師應該工資過萬。我認為無論4、5千或過萬不能橫向比較，要拿當地物價水平特別是房價來衡量。北上廣一線大城市房價都在幾萬，即使教師月工資過萬，一年收入也買不到十來個平米；我在西安的農村學校，周圍縣城房價是一萬七八每平米，我一年收入最多買6平米，從這一點上，遠遠比不上北上廣教師的工資收入。但如果戶口在西安，工作在北上廣，然後選擇在西安買房情況就不一樣了，買房負擔會減輕許多，那樣的話才叫真正的工資收入增加了。房地產泡沫經濟不壓縮，房價不下降，教師工資所謂的上漲其實也是杯水車薪，解決不了大問題。剛才從宏觀方面談了教師工資近幾年上漲的情況，事實是確實上漲了，生活能夠得到一些改善，但買房或一次性交清房款還是甭想。從微觀方面也就是和農民工兄弟比較，教師工資其實並沒有大幅度上漲。舉例：一位在人市找活的農民工女小工一天120—150元，男小工一天150—180元，我為什麼對這個瞭解這麼準，原因我就住在城中村，經常接觸農民工。還有的技術工比如貼地磚，水工等收入更能高一些，每天平均下來應該在200以上，這樣列舉下來，大家應該就會清楚自己做為一名教師的工資收入到底上漲了沒有。我自己計算了一下，前十年農民工工資不足每天百元的時候我每天也就百元，現在農民工每天平均180元，我每天比農民工兄弟每天高了不到20元。有人會覺得農民工下的啥苦，教師下的啥苦，在那裡進行比較，我覺得各不相同，都有苦和累，這裡不做表述。教師唯一的優勢就是旱澇保收，有假期，農民工兄弟沒有這個優勢。所以現在教育部門也在想方設法壓縮教師假期，假期培訓，上網課，集中學習之類的。現在我的工資收入基本就是一個大工工資的收入，每天不足200元，那麼，你們那裡的情況如何呢？歡迎大家暢所欲言，關注討論。

收入有提升，但社會地位依然降低，普通人看到的輿論大部分是負面的，大部分的合格教師是沒人會去關注的，但是出了幾個敗類，那全天下都知道。然後就是一陣風的人人喊打。

東北小縣城，教齡30+，月入9000元，13薪，公積金，年終獎，取暖費，工會節日福利費……

你們信不？反正我信！

四川綿陽某縣，7年教齡，11級，扣除公積金和醫保後淨工資不足3k。

安徽農村的，教齡三十年，副高五級，薪級35級每年績效7000左右，年終一次性獎勵是第十二月工資的四倍，取暖費每年42。（圖）

陝西西安，18年入職，公辦中學二級教師，目前每月到卡工資為4200元，公積金個人加單位共800元，年末有績效增量1W。因為涉及到19年才轉正的問題，按照正常的年終績效增量為3W，但是隻有轉正定級後才能享受全額，所以今年下發19年的年終績效增量就只有4個月的即1W，明年開始正常全額髮放。同時年終績效增量全額髮放後公積金繳存基數會上漲，上調後公積金每月共1300元。財政下發補貼收入只有高溫補貼800元，取暖費2000元。沒有任何所謂的過節、房補、車補補貼。在學校層面會有一些雜七雜八的課時費、監考費、閱卷費，這些因人而異。而比較標準的一項收入是班主任津貼，今年全市統一為800元/月。當然只有擔任班主任才有這一筆收入。總的來說，西安城區內新進公辦教師基本大同小異。但有些區政策較好，入職後就享有年終績效增量。所有收入加起來一年能達到將近10W。在陝西省範圍來看，還算是比較不錯的工資待遇了。

安徽馬鞍山農村教師，小教特級，37年工齡，各總補貼年終一次性補貼平均下來每月1.5W吧！

遼寧大連，高中，中學高階教師，職級六級，幾乎到頂了。我上面只有幾個人了。我不做班主任，班主任能多一千五，兩千。但是做班主任的，大多是初中級教師，或者職級七級的高階。實領工資在七千左右，取決於課時，相差二三百塊吧。

河南，中小學二級，上班12年，打卡3098，每月再另交508的養老，扣扣也沒剩多少了。

我也是河南的，19年教齡！咱兩個工資差不多！到賬不足3000。

雲南昆明一縣城中學教師，到手工資4082，公積金1782，醫保330，每年績效加獎金7600，班主任補貼200（注意是每年）無過節費，無車補，無十三個月工資，領導只談奉獻，不說收入！每天早上七點到校，晚上十點回家，一身的職業病，不知道這種兩頭黑的工作自己的身體還能堅持多久！

廣西一村小教師，教齡二十二年，今年剛入一級。打卡3370，每年教學績效約八千，政府績效一萬二千。其他的沒有了，鄉村補在3370裡面了。

湖北，大學本科，1997年參加工作，教齡23年，打卡工資4080(上個月漲起來的，以往是3900+)，每月扣住房公積金400多。

廣東順德，每月打卡八千多，公積金兩千，一學期績效2000，珠三角最低。

江西某縣城，教齡20年，打卡工資3329。績效468元一個月，公積金1200。學校一學期發個1000左右的吧，還有個第13個月工資，就這樣了。

陝西西安小縣城，教齡18年教齡，一級教師，專技十級，打卡工資4970，公積金1200.

河北邢臺小縣城工齡18年 專技八 上卡3700 朋友你就偷著樂吧。

浙江打卡7000左右，公積金2800（剛加了）年底3w左右獎金。

河北農村特崗新入職教師月平均工資3000左右，精神文明獎5000千左右，不包括五險一金扣除部分。

山東濟南，研究生，剛入職，第一年基本工資3800/月，精神文明獎20000/年，獎金12000/年，績效20000/年，公積金大約15000/年。

低不低我不曉得，但我知道有課後延時補助，寒暑假放假都有工資，一年算下來要帶薪耍小半年，而且還不用上夜班，還是挺爽的。

現在的老師除了工資以外，還有醫療金啥的，另外還有住房公積金，這個應該也還不錯吧，畢竟國家一直提倡的是教師的工資不能低於公務員的工資，現在來說好的多吧。如果是高校的大學老師或者教授啥的，還有科研費，如果有一兩個課題的話，都是有科研經費的。老師都是帶職稱的，如果職稱高的話，那工資不用多想了，自然不太低。

另外，還有寒暑假的工資也是照常發的，這一年兩個多月，乾點啥都可以掙錢，當然就看掙不掙了，送個外賣啥的完全是沒有問題的。

最後你知道嗎？老師其實很多的景點都是可以免費的，這個雖然不算是收入，但能省下來的那也都是錢，畢竟別人還是要用錢來買這個景點的門票的，你說呢、

如果其他的，老師還是可以寫教材或者出書的，那麼這些都會產生收益，畢竟對於教師來說，每一個教育理論，每個接觸過的學生完全都是故事，如果用的好完全是可以的。

老師的工資到底多少合適，這個事情要看他們付出的成果吧，一些有科研的人家自然也就高了，不論一概而論。老師的薪資應該還是可以的，至少也算是公職人員的一種吧，而且國家現在教育改革，相信以後會越來越好的。畢竟，百年大計，教育為本。

最慘的老師應該是我們的小學老師吧，農村那時候是沒有編制的，都是相當於臨時聘用的那種，當時還有個專門的名字，我現在也想不起來了，他們那時候的工資是真的低，很多都是過了一段時間後，自己又出去打工了，或者自己務農去了，當然有些年代比較長的以退休走了，這種當然是最好的。