也該換教練了，一直是不溫不火首鋼什麼時候才能問鼎，雅尼斯是個有水平的教練，但他不真正了解中國球員的情況，記得閔鹿蕾指導在比賽前針對對手和球員在私下交流並鼓勵批評，發簡訊提醒球員，大家會知道自己怎麼做。這個很有效。

謝邀。

△個人認為，亞尼斯的排陣甪人有不當。

首鋼，控衛可謂‘’人材濟濟‘’，差在‘’鋒無力"(不知亞尼斯是否意識到)。

△現在，大漢己迴歸，亞尼斯不補短板，竟然固執地上‘’雙後衛‘’甚至‘’幾小"，以至對方橫衝直入，暢通無阻，場面陷入極端被動。

試想，亞尼斯要是用大漢和尤度"雙大內‘’，改內綫短板為增強，場面又會如何？！

△不必摔筆，也不必‘’芬芳之語"，亞尼斯如何排陣用人，將決定首鋼今後走向。

這個重要嗎？輸贏重要嗎？

這一場比賽最值得表揚的是首鋼沒有再一次的消費逝者。唯一值得表揚的。

不再發球衣了，挺好的。門口銅像也拆了，孫悅也能上場打球了，李根的戒指也還給人家了。偶爾看見大樹上場我還挺開心的。。。。。。

看不到閔鹿蕾指導，我只是聽聽首鋼的比賽，從坐在那看，因為心裡沒底。

現在我去看北控，是因為我認為那個是一支有靈魂的球隊。也許老馬也是轉瞬即逝一個無名少帥，但是那些年，那些人，給我們帶來的歡樂，永遠不會被抹去。

能贏也不錯，算是給北京整點榮譽。輸了不會再跟著一起著急上火了，你們丫滿腦子都是純市場經濟模式下的商業操作的職業球隊，居然談感情談倆主場。

跟特麼誰講仁義道德呢？

或許國外的主教練水平並不一定比國內的高，但是說到敬業程度和比賽的投入，國外教練優勢還是很明顯的，就現在個北京首鋼對陣浙江稠州銀行的比賽中，首鋼主教練雅尼斯展示出的一幕一樣。接下來，我們先來看看現場發生了什麼。

北京首鋼對陣浙江稠州，這場比賽北京首鋼實力稍微佔優，可是比賽開始後，北京首鋼的表現卻讓人大跌眼鏡。開場後，北京首鋼變得不會打球了，進攻端打不開，防守也守不住浙江稠州的萬箭齊發，首節比賽僅僅打了6分49秒，北京首鋼落後了整整21分。這也讓主教練雅尼斯的心態直接崩了。

隨後，雅尼斯請求了暫停，在這一個暫停中，雅尼斯沒有佈置任何的戰術，他只是憤怒的對著所有的球員怒喊：鬥志！拿出鬥志！激動地雅尼斯喊得青筋都暴了出來，可讓雅尼斯絕望的是，比賽開始後，首鋼的500萬先生顯然沒有聽到雅尼斯的話，劉曉宇被吹罰了進攻犯規，此時，雅尼斯憤怒的摔掉了手中的戰術筆。

賽季進行到現在，曾備受球迷期待的劉曉宇場均7+2+2，相比他的500萬年薪，500萬先生真的廢了，也難怪雅尼斯會失控發怒。

解說員認為是賽季過程中的難免，與隊員們的精神疲勞有關。我看是首鋼在不斷退步，到了質的變化，團隊籃球基本不見了，打得雜亂無章，雅尼斯已無力調節和指揮。這背後原因大概是：1.雅尼斯長期片面強調防守忽視對進攻力的提高；2.引進林書豪進一步打亂了原來就短腿的打法，整個體系問題進一步惡化；3.首鋼高層指導思想不端，突出表現在引進林書豪，重表面的商業效果，丟了籃球的竟技本質。是否僅是一場偶然失利且往下看。