愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。相信有很多人對愛崗敬業的要求不是很瞭解吧。
愛崗敬業的概念
愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支援，相輔相成。“愛崗”是“敬業”的基石，“敬業”是“愛崗”的昇華。
愛崗敬業指的是忠於職守的事業精神，這是職業道德的基礎。愛崗就是人員應該熱愛自己的本職工作，安心於本職崗位，穩定、持久地在天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業就是人員應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有職業的榮譽感和自豪感，在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性，以強烈的事業心、責任感，從事工作。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，敬業可分為兩個層次，即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範，是對人們工作態度的一種普遍要求。
愛崗敬業：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。
愛崗敬業的具體要求
樹立理想
職業理想：是指人們對未來工作部門和工作種類的嚮往和對現行職業發展將達到什麼水平、程度的憧憬。 1、職業理想的三個層次：具有初級、中級和高階三個層次
2、職業理想形成的條件：人的年齡增長、環境的影響和受教育程度是人的職業理想形成的內在因素，社會發展的需要是職業理想形成的客觀依據。
強化責任
職業責任：是指人們在一定職業活動中所承擔的特定的職責，它包括人們應該做的工作以及應該承擔的義務。
1、職業責任的特點：
1)職業責任具有明確的規定性;2)職業責任與物質利益存在直接關係;3)職業責任具有法律及其紀律的強制性。
2、職業責任與職業道德責任。
3 、如何強化職業責任：
1)企業對員工的職業責任教育和培訓;
2)從業人員的職業責任修養。
提高技能
職業技能：也稱職業能力，是人們進行職業活動、履行職業責任的能力和手段，它包括從業人員的實際操作能力、業務處理能力、技術技能以及與職業有關的理論知識等。 1、人的職業技能形成的條件：人的先天生理條件、人的職業活動實踐和職業教育。 2、企業的職業技能培訓
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。相信有很多人對愛崗敬業的要求不是很瞭解吧。
愛崗敬業的概念
愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支援，相輔相成。“愛崗”是“敬業”的基石，“敬業”是“愛崗”的昇華。
愛崗敬業指的是忠於職守的事業精神，這是職業道德的基礎。愛崗就是人員應該熱愛自己的本職工作，安心於本職崗位，穩定、持久地在天地中耕耘，恪盡職守地做好本職工作。敬業就是人員應該充分認識本職工作在社會經濟活動中的地位和作用，認識本職工作的社會意義和道德價值，具有職業的榮譽感和自豪感，在職業活動中具有高度的勞動熱情和創造性，以強烈的事業心、責任感，從事工作。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，敬業可分為兩個層次，即功利的層次和道德的層次。愛崗敬業作為最基本的職業道德規範，是對人們工作態度的一種普遍要求。
愛崗敬業：認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。
愛崗敬業的具體要求
樹立理想
職業理想：是指人們對未來工作部門和工作種類的嚮往和對現行職業發展將達到什麼水平、程度的憧憬。 1、職業理想的三個層次：具有初級、中級和高階三個層次
2、職業理想形成的條件：人的年齡增長、環境的影響和受教育程度是人的職業理想形成的內在因素，社會發展的需要是職業理想形成的客觀依據。
強化責任
職業責任：是指人們在一定職業活動中所承擔的特定的職責，它包括人們應該做的工作以及應該承擔的義務。
1、職業責任的特點：
1)職業責任具有明確的規定性;2)職業責任與物質利益存在直接關係;3)職業責任具有法律及其紀律的強制性。
2、職業責任與職業道德責任。
3 、如何強化職業責任：
1)企業對員工的職業責任教育和培訓;
2)從業人員的職業責任修養。
提高技能
職業技能：也稱職業能力，是人們進行職業活動、履行職業責任的能力和手段，它包括從業人員的實際操作能力、業務處理能力、技術技能以及與職業有關的理論知識等。 1、人的職業技能形成的條件：人的先天生理條件、人的職業活動實踐和職業教育。 2、企業的職業技能培訓