現在招聘都是這種現象，臨工市場，人頭攢動，好不熱鬧。而工廠高薪卻招不到全職工人！本來全職工作，更有保障，收入更穩定。應該是更好的選擇！但是現在很多人都想做臨時工，而不願意做長期工作，讓很多人不解！

臨時工作，也就做個一段時間，或者就幾天！但是做完工資馬上就能拿到手。有的是日結，當天做當天拿錢！掙得是現錢。這對有些人來說是很有吸引力的。尤其缺錢的，可能連生活費都沒了，更是青睞這種工作。馬上就能解決生存問題！不要小看這日結工作，多數人都是迫於經濟問題做日結工作。也是剛需！

臨時工沒有那麼多要求，能做就做，不能做就走人。這就是很多人追求的自由。自由慣了，想要回到工廠全職每天準時準點，是很難適應了！工廠企業也習慣了用臨時工，只要出點什麼事情都是臨時工的問題。不用籤勞動合同，也不用承擔任何責任，少了很多事情！

現在社會，並不是每個人都能混的好！那些溫飽都沒有解決的人，還是多的是！吃了這頓，沒下頓！社會競爭激烈殘酷。哪裡都不養閒人。出現這種情況，不管是個人懷才不遇，自暴自棄，還是其他的因素！我覺得更多是來自於自身的原因。人一旦養成懶散的習慣，就成自然了很難改變！

全職工人比臨時工，也是有優勢。工作穩定，福利待遇有保障。如果要長久穩定的生活？全職工作肯定是首選。但是為什麼卻招不到人了？

還是企業自身的問題。說得高薪，未必就高。作為工人，也未必能拿得到。很多工廠為了吸引人誇大宣傳，個個都是高薪。但是當員工去做的時候，完全是兩回事。

工作時間超長，勞動強度大！拿工資設定各種要求條款，只要員工有一項沒有達成，就別想拿到那麼多錢。工人無可奈何！

長年在招人的工廠，作為求職者要謹慎選擇了。一直在招人呢？人員肯定是不穩定。這些工廠套路太深，勞苦大眾是玩不過的。面對需要加班，趕工的時候。就是打雞血，畫大餅！鼓勵員工要有奮鬥精神。員工根本得不到實際利益。

其實很多人還是希望有一份穩定長久的工作。生活才會穩定，有目標。招工難一直會存在。做為用工方滿滿的套路，是留不住人，也很難招到人，需要做出改變了。

求職者選擇臨時工沒有錯，可能遇到困難了。或者個人不方便全職，都可以理解！但是工作只有長久坐下去才有成績。臨時工只能做為臨時的跳板。解決一時，想要發展還是要找一份全職工作！

題不符實，工並不是缺人招人，而是招奴工，招幹幾天半月走不耍工資的人，大部分開著高薪，其實是個晃子，進去面式先不講明白，幹幾天試用開始講工資時，就明白高薪是怎麼回事，底薪都在一二千元，都靠拼命加班也得不所謂的高薪，而銷售類崗位，底薪幾乎是零，全靠業績，而不少打工者經歷的太高了，所以這套路不太靈了。

被工廠套路是什麼滋味，怎麼套給的，沒經過的人當然不知，我來說一下我個人經歷，在二十多年前，到夏門一家服裝廠幹打雜，計件工資，當時老闆說工資可以得六七千以上，計件的，沒說計件單價，因為品種多，沒放在心上，幹了半個多月，廠裡也沒具體答覆，去答，沒人理你，叫等結果，我越心越不定，看到幾個從廠離職的，oLI他們說工資低得讓人吃掠，上一車貨，娥幾元錢，最後我離職，一分工資也未得到，這場景相信不少打工者都遇到過。

所以，現在高薛沒人信了。