隨著國內疫情的控制，近日國內醫療機構普遍開始復工，醫生們也逐漸恢復正常工作，但疫情對醫務人員收入的衝擊卻難以在短期內消散，有調查顯示，疫情期間，約九成醫務人員收入下降，甚至有民營醫療機構的從業者面臨“裁員”風險。

九成醫務人員收入下降

根據3月16日國家統計局釋出的1-2月中國五大宏觀經濟資料，疫情期間，各行各業的經濟指標增速都有所下降，醫療行業同樣受到影響。

廣州艾力彼的調查資料顯示，2月份，國內醫院的業務量和營收普遍出現下滑，其中近8成醫院的門診量同比下滑40%以上，超半數醫院住院量同比下滑50%以上，手術量下滑60%以上的醫院佔比也過半。

與醫院營收下降成正比的，是醫務人員收入的減少。“丁香人才”近日釋出的一項調查顯示：疫情期間，約九成醫務人員的收入下降，其中56.3%的醫務人員績效、獎金受到影響，基本工資沒有影響；29.4%的醫務人員基本工資、績效、獎金均受到影響；只有少數醫務人員（7.6%）的收入未受影響。

而在下降幅度上，36.4%的醫務人員表示收入下降了30～50%，還有5.7%的醫務人員工資目前還沒發。

獎金大跳水，公立醫院醫生收入斷崖式下跌

國內某大型三甲醫院耳鼻喉科醫生告訴《看醫界》，由於不少擇期手術推遲，2月份，其所在科室及其醫生的收入普遍下降了70%以上，收入呈現“斷崖式”下跌。

不僅僅耳鼻喉科，其他科室醫生的收入也出現不同程度的“跳水”。國內某公立醫院的骨科醫生向《看醫界》介紹，疫情期間自己的收入減少了一半，另一位神經外科醫生則表示，疫情期間自己的獎金和績效都減少了三分之一。

在調查中，有7.6%的醫務人員表示收入未受影響。據《看醫界》瞭解，疫情期間收入變化不明顯的主要是獎金收入佔比較少的基層醫生。相反，獎金收入佔比越大的專科，醫生收入影響越大，尤其是病情不緊急、可以延期手術的專科，由於疫情期間門診和手術全部取消，甚至有不少醫生完全沒有了獎金收入。

有些醫院至少還有保底工資，但有的醫院可能連“底薪”都在拖欠。微博大V蓮子醫生在社交媒體上表示：“有些醫院今年獎金減少、補貼取消，還有交通補貼和飯卡補助都沒有了，自己走路上班，自己帶飯。醫院的解釋是入不敷出，什麼都沒有，聽聞有地方的工資都在拖。”

根據國家衛建委公佈的資料顯示，疫情期間，4.2萬醫務人員馳援武漢，衝在一線抗疫的醫護更是數量龐大。

為此，國家規定給予一線醫務工作者200~300/天的補助，但實際情況是，符合補助標準且已經領到補助的醫務人員還是少數。此外根據“丁香人才”往期調查，截至3月10日，全國超八成醫務人員仍未收到補助。

運營困難，部分醫療機構變相裁員

公立醫院尚且如此，民營醫療機構的情況則更糟，一家醫生集團的創始人告訴《看醫界》，受疫情影響，2月份全職醫生的收入只有平時的五分之一。

一家民營口腔醫院負責人表示：疫情期間全職醫生和民營醫院共患難，取消了保底工資，按照等級給予員工3千、5千、8千、1萬等不同數額的工資，這位負責人表示，這樣的工資分發方式政府和法律都是支援的。

在各行各業不景氣的大環境下，“共患難”是必然的，但對於民營醫療機構來說，如果長期入不敷出，從業者面臨的不僅僅是工資減少，甚至面臨裁員風險。

某連鎖醫美機構負責人向《看醫界》坦言，已經考慮透過“降薪”來減少運營壓力。該董事長表示，在疫情導致的停工期間，機構只給醫務人員發基本工資，如今雖然已經復工，但考慮到停工期間造成的虧損，正在考慮給員工降薪，“不會主動裁員”。

醫美和口腔是在本次疫情中業務收入影響最明顯的專科，國內某連鎖齒科創始人此前在接受媒體採訪時表示：口腔機構的日常運轉需要每日的現金流來支撐，一旦門診關停，現金流就會出現斷檔。由於該齒科集團整個2月沒有開門營業，損失了將近上億餘元的收入，而房屋、水電、人工費等成本還要持續支出，公司現金流承受巨大的壓力。

實際上，現金流危機是民營醫療機構的普遍現象。艾力彼的調查資料顯示，疫情期間，近六成民營醫院現金流支撐不到2個月，有的甚至支撐不到一個月，這樣的大環境對於民營醫療機構的從業者來說，收入減少已經不足為奇，畢竟能撐住不失業就已經不易了。

一是因為防疫管控，民營醫院擔心接到發熱患者，造成不必要的麻煩。

二是相比民營醫院公立醫院的醫療體系和醫療裝置保障更全面。

三是近階段國家對公立醫療的投入更大，更有保障。