在職場就像沒有硝煙的戰場，時時處處都要小心。畢竟不是在家，父母或好友身邊。即便做錯了什麼事，也不會計較。然而，在職場，人心難測，危機四伏，不要輕易得罪人。要是得罪了不該得罪的人，死都不知道怎麼死的。尤其是你的上司更惹不起：第一、這個人決定著你的前途。不論是年底評優，還是有升職加薪的機會，上司的評定意見很重要，也很關鍵。所以，平時要對上司畢恭畢敬，不管他是一個什麼樣風格的人，至少面子上要說得過去。不要輕易挑戰他的權威，在眾人面前一定維護他的尊嚴。第二、先接收，後改良。領導安排的事就是重要的事，不講條件，立即執行。即使他要求做的事，不太合理，在眾人面前不要駁了他的面子。可以先答應下來，在做的過程中私下把你更好的建議告訴他。如果是對的，相信他也會聽的。如果你不小心得罪了上司怎麼辦?立即找他道歉，承認錯誤，不要拖。如果犯了嚴重的錯，要在眾人面前正式道歉，給領導一個臺階下。再寫一份檢查或者道歉的郵件。讓領導知道你深深認識到自己的錯誤，態度不錯 還有救，從而釋懷。願意原諒你的不小心。

或者你及時找到領導，當面說清楚，讓他知道你的真實想法。或許，這是一場誤會，不說出來，別人怎麼會知道，怎麼會原諒你呢？如果你性格有點內向，不太善於表達，那就寫出來，人非聖賢，孰能無過。總之，得想辦法讓領導知道。千萬不要拖，時間長變成了心結，補救的機會都沒了。當然，你要是不在乎這份工作，那就另說了。

經常的事，由於我之前在職的兩任公司都是大型企業，只要不侵犯他的切身利益，你咋得罪他都是一副無所謂的樣子，心胸太寬讓人無縫可鑽。

我會冒犯上司並非無理取鬧，當然是有目的性了，權術中有一個定理，只要能掌控對方情緒，就能控制他本人，王霸者無不是從掌控情緒開始，這個定理對上司同樣有效，那些喜愛被別人諂媚的上司，是很好的木偶替罪羊，前提是你要會利用。