一、我們先來說說欠妥的地方。

新冠疫情席捲全球，影響之深遠，造成的後果之嚴重都已經遠遠超過了人們的預期，形勢極為嚴峻。截止目前，全球很多俱樂部投資方的經營都受到了嚴重影響，中超、中甲、中乙當然也不例外。

當前，全球很多俱樂部都已經倡議減薪，以體現球員和教練員與俱樂部共渡難關的決心和信心。儘管這裡面有些已經順利實現，有一些還在扯皮、談判，但是球員和教練員與俱樂部共渡難關的大局不容改變。此時此刻，中國足協積極出臺“降薪”指導意見，其實非常有必要，絕不是本末倒置。

二、我們再說說朱藝說的對的地方。

1、降薪方案確實不太實際。

有媒體稱足協下發的指導意見是中超、中甲、中乙三級職業俱樂部，自3月1日至中超開賽日球員、教練員統一降薪30%，一刀切，說實話這很難實現。

2、下賽季中超、中甲、中乙的參賽名單至今不能確定，足協的工作確實太拖沓！新冠疫情造成的影響前所未見，在當前這種困難重重的情況下，大家一定要團結一致，少一些吐槽，多一些包容，多一些理解！只有所有人都團結起來，中國職業足球才能會變得更好。

衷心期盼中國足球職業聯賽能夠早日開幕，一切早日恢復正常！

足壇降薪潮來襲，中國足球也不例外。繼釋出相關通知後，足協降薪指導方案迅速出臺並下達，這工作效率確實非常不錯。德轉管理員朱藝對此也比較關注，併發文表示個人見解，具體是怎麼說的呢？有道理麼？

朱藝是這樣表達的：花這麼多精力搞這個幹什麼，都不符合中國實際，還容易搞出矛盾。新賽季超甲乙到底哪些球隊，解散隊球員佔不佔名額都不知道，本末倒置。

對於這個言論，說的很現實，也非常準確。為什麼這麼說呢？

▶降薪是潮流，也是趨勢，但不是中國足協的頭等大事，沒必要花那麼大精力。

在中國足球圈，想要達到降薪的目的，唯有俱樂部和球員/教練去溝通及協商，和中國足協關係不大！

只是誰也不想做“罪人”，去開頭做壞人，既然中國足協這麼有能耐，會折騰。所以把降薪的事交給中國足協來處理，讓足協出主意、做建議。

這是明眼人都看得出來的問題，中國足協卻不懂裝懂，拼命去跳坑。看似是顯擺，實則是坑自己。降薪這事，處理好了，皆大歡喜；處理不好，矛盾重重，後患無窮。

▶足協積極主動，花大精力去辦事，值得讚賞。只是採取“一刀切”的降薪方案，又表明自己是多麼的無能。

超甲乙三級聯賽，球員之間的收入，無論是縱向比較，還是橫向比較，都會有較大的區別，相差幾十倍，甚至百倍都不稀奇。如果採取統一標準，且不低於30%的降薪幅度，對於高收入者影響不大，對於低收入的球員呢？簡直就是致命的打擊！保定容大的球員都表示要去從事快遞、外賣的工作來補貼生活費啦。

這就是不符合實際的做法，階梯式的降薪方案或許才更合適。或者從我做起，中國足協集體降薪30%，那才是大家喜聞樂見的事。

▶疫情並非藉口，中國足協遲遲不公佈超甲乙准入球隊，這是對工作消極懈怠，效率低下的完美體現。

如果不是疫情的影響，本賽季中國足球聯賽都進行快兩個月了，可是到目前為止，連那些球隊有資格踢聯賽都尚未可知。試問中國足協到底在幹嘛？這樣的工作效率，中國足協是不是該主動請辭啦？“佔著茅坑不拉屎”！

球員降薪，勢在必行，足協參與制定方案，也無可厚非。只是連參賽主體都未知，還談其它，有多大的意義呢？

中國男子足球，我在寫的都是中國男子足球，因為我們中國女子足球隊目前還是亞洲強隊，以前也曾獲得過世界錦標賽和奧運會銀牌。

所以今天要說的是中國男子足球隊，無論各俱樂部也好，中國國家隊也好，年年總結，年年找不足，年年訂製度，年年改新工作，可成績一年不如一年，改來改去，也不知道，是改好了，還是改壞了，成績在那罷著，十四億人口的國家打不嬴只有一千多萬人口的敘利亞隊，人家說窮則思變，人家敘利窮可人家足球變強了，我們可比敘經不知道好多少倍，可我們也在變，是變差了，我們不要老是穿新鞋走老路，大破大立，足球在中國成績在差，觀眾熱情沒減.從觀眾上坐率看，都喜歡看中超.從目前看我們足球的成績都拿不到桌面上去，我們就當娛樂，每個省都要有一支中起俱樂部，如江西，安微，福建等，原來有的省是幾支還是幾支，每年的聯賽和以往一樣，冠軍球隊代表國隊參加亞州和世界賽事，這樣好處是俱樂部對人員配備更合理，他們代表是中國，對員們更齊心，又是家鄉球隊隊員，兄弟齊心可以斷金，也許有人說，各俱樂部優秀人員徂成那才完備，有不好處是有球員出工不出力，受了傷我俱樂部咋辦，有些隊員也沒有榮譽感，成績好壞是大家的，俱樂部不一樣那可是家鄉子弟兵，人們常說打虎親兄弟，上陣父孑兵，我們國家平均每個省人口也有六.七千萬人吧，敘利亞全華人口才一千多萬.這樣每省都有中起俱樂部，海選面更光，也許真能起到意想不到的收穫，收茯一兩個中國梅C也許有可能。以上是我的看法。

不敢全部苟同吧！降薪沒問題，只要對足球有益就可以。

說實話我們的球員是高薪低能！

水平一般，但錢不少掙，這是事實，關鍵降到什麼樣合理？

不可能隨便來吧？

還是覺得底薪加獎勵更合適，這樣才有激勵性，但是也有漏洞會讓球隊鑽空子，為招幕球員許下高額獎金等。

關鍵看足協怎麼處理的，其實朱藝說也不全錯，足協做事沒有原則，定的計劃經常改變，你說怎麼不好好執行呢？

一些新政也是天馬行空，對我們的聯賽到底好不好呢？