一、以政治建設為統領，堅決踐行“兩個維護”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。強化各單位集中學習制度的執行。將“兩個維護”和習近平新時代中國特色社會主義思想納入“兩學一做”常態化制度化及各黨委（黨組）理論中心組學習內容。同時，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保所有幹部真學、真懂。加大巡察監督力度。將“兩個維護”作為巡察的根本政治任務，強調巡察工作要切實擔負維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導的重大政治責任，深入排查對黨不忠誠、不老實，搞兩面派、做兩面人等陽奉陰違的問題。抓實常態化監督。每年對學習踐行“兩個維護”、習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記“4.13”重要講話精神的情況開展一輪監督檢查，持續傳導責任和壓力，倒逼各級黨組織夯實政治基礎。
二、以壓實責任為關鍵，推動守土有責、守土負責、守土盡責。繼續深入完善黨風廉政建設責任制考核標準。將履行主體責任情況作為重要評價指標，重申各黨組織負責人履行主體責任第一責任人職責，要求各單位主要負責人年初對黨風廉政建設工作進行專題研究部署，責任到人，工作到位，及時傳達落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求及相關檔案會議精神，每半年對本單位落實情況開展自查自糾，把管黨治黨主體責任作為重大政治任務，與業務工作同部署、同檢查、同推進、同落實，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和行動自覺。抓實“一崗雙責”責任。堅決貫徹執行“一崗雙責”制度，確保問題出現在哪裡，責任就追究到哪裡，既要查處直接責任人責任，又要嚴肅追究領導責任，克服“好人主義思想”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作合力。堅持抓早抓小。督促各單位主要領導對班子其他成員和黨員幹部要開展經常性談心談話，強化領導班子成員和幹部廉潔從政意識，並加強對幹部的教育提醒和檢查監督，及時發現和掌握苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、早制止，防止小問題變成大問題，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
三、以作風建設為基礎，馳而不息正風肅紀，堅決防止“四風”問題反彈。加強紀律規矩教育。加大對黨員幹部的教育培訓力度，提升幹部隊伍整體素質，營造忠誠乾淨擔當的政治生態，並著力發揮紀律審查工作的警示教育作用，切實轉變一些農村基層黨員幹部的落後思想觀念和不良習俗。著力拓寬監督渠道。加大信訪舉報平臺的宣傳力度，提高群眾知曉率，並建立監督獎勵機制，提高群眾參與監督的積極性，擴大“四風”問題線索來源。深入開展“吃拿卡要拖”以及“不作為、慢作為、假作為”等問題專項整治工作。把黨風廉政建設同直接改善民生結合起來，堅決整治和查處侵害群眾利益的問題。加強對各單位作風問題的監督檢查，對典型問題要點名道姓通報曝光，不斷釋放正風肅紀的強烈訊號。
四、以反腐懲惡為重點，堅決奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利。加大執紀審查力度。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持行賄受賄一起查，堅決減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量，進一步強化“不敢腐”氛圍。重點懲治群眾身邊的腐敗和涉黑問題。緊盯扶貧專案、基礎設施、資金等三大領域，透過整合力量、交叉辦案、提級辦理、直查快辦等方式，嚴肅查處扶貧領域問題線索。同時，把掃黑除惡同反腐敗鬥爭、基層“拍蠅”有機結合，盯緊重點問題，細化工作措施，堅決查處群眾身邊的涉黑涉惡腐敗、黑惡勢力“保護傘”和干擾阻礙案件查辦人員等三大類問題。堅持挺紀在前。正確運用好監督執紀“四種形態”，深入貫徹嚴管就是厚愛、治病為了救人的原則。
五、以選人用人為導向，注重幹部激勵和選人用人雙重保障。制定完善激勵容錯糾錯辦法，出臺《保亭縣激勵幹部新時代新作為實施辦法》和《容錯糾錯實施辦法》，構建銳意改革、勇於創新、合理容錯的良好環境，營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。加強幹部合理流動。最佳化幹部隊伍結構，大力培養和選拔優秀青年幹部，特別是注重將在扶貧工作中表現突出的幹部充實進領導崗位，著力填補中層領導崗位空缺，充分調動幹部的積極性。做好後備幹部培養。建立後備幹部隊伍人才庫，定期開展考察，有針對性地制定培養計劃和措施，提高後備幹部的綜合素質。
六、以文化建設為靈魂，不斷培育良好的政治生態土壤。壯大主流輿論。深入宣傳習總書記“4.13”重要講話和中央12號檔案精神，辦好“新瓊崖理論傳習所”，把廣大黨員幹部群眾的思想和行動進一步統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。加強輿情研判。建立聯席會議制度，加強對群眾密切關注的突發敏感問題的輿情研判，做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時蒐集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動盪的言論。加大警示教育。辦好廉政攝影書畫展、農村幹部違紀違法警示教育等活動，打造反腐倡廉警示教育基地，加大以身邊事教育身邊人的警示力度，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
一、以政治建設為統領，堅決踐行“兩個維護”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。強化各單位集中學習制度的執行。將“兩個維護”和習近平新時代中國特色社會主義思想納入“兩學一做”常態化制度化及各黨委（黨組）理論中心組學習內容。同時，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保所有幹部真學、真懂。加大巡察監督力度。將“兩個維護”作為巡察的根本政治任務，強調巡察工作要切實擔負維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導的重大政治責任，深入排查對黨不忠誠、不老實，搞兩面派、做兩面人等陽奉陰違的問題。抓實常態化監督。每年對學習踐行“兩個維護”、習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記“4.13”重要講話精神的情況開展一輪監督檢查，持續傳導責任和壓力，倒逼各級黨組織夯實政治基礎。
二、以壓實責任為關鍵，推動守土有責、守土負責、守土盡責。繼續深入完善黨風廉政建設責任制考核標準。將履行主體責任情況作為重要評價指標，重申各黨組織負責人履行主體責任第一責任人職責，要求各單位主要負責人年初對黨風廉政建設工作進行專題研究部署，責任到人，工作到位，及時傳達落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求及相關檔案會議精神，每半年對本單位落實情況開展自查自糾，把管黨治黨主體責任作為重大政治任務，與業務工作同部署、同檢查、同推進、同落實，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和行動自覺。抓實“一崗雙責”責任。堅決貫徹執行“一崗雙責”制度，確保問題出現在哪裡，責任就追究到哪裡，既要查處直接責任人責任，又要嚴肅追究領導責任，克服“好人主義思想”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作合力。堅持抓早抓小。督促各單位主要領導對班子其他成員和黨員幹部要開展經常性談心談話，強化領導班子成員和幹部廉潔從政意識，並加強對幹部的教育提醒和檢查監督，及時發現和掌握苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正、早制止，防止小問題變成大問題，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
三、以作風建設為基礎，馳而不息正風肅紀，堅決防止“四風”問題反彈。加強紀律規矩教育。加大對黨員幹部的教育培訓力度，提升幹部隊伍整體素質，營造忠誠乾淨擔當的政治生態，並著力發揮紀律審查工作的警示教育作用，切實轉變一些農村基層黨員幹部的落後思想觀念和不良習俗。著力拓寬監督渠道。加大信訪舉報平臺的宣傳力度，提高群眾知曉率，並建立監督獎勵機制，提高群眾參與監督的積極性，擴大“四風”問題線索來源。深入開展“吃拿卡要拖”以及“不作為、慢作為、假作為”等問題專項整治工作。把黨風廉政建設同直接改善民生結合起來，堅決整治和查處侵害群眾利益的問題。加強對各單位作風問題的監督檢查，對典型問題要點名道姓通報曝光，不斷釋放正風肅紀的強烈訊號。
四、以反腐懲惡為重點，堅決奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利。加大執紀審查力度。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持行賄受賄一起查，堅決減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量，進一步強化“不敢腐”氛圍。重點懲治群眾身邊的腐敗和涉黑問題。緊盯扶貧專案、基礎設施、資金等三大領域，透過整合力量、交叉辦案、提級辦理、直查快辦等方式，嚴肅查處扶貧領域問題線索。同時，把掃黑除惡同反腐敗鬥爭、基層“拍蠅”有機結合，盯緊重點問題，細化工作措施，堅決查處群眾身邊的涉黑涉惡腐敗、黑惡勢力“保護傘”和干擾阻礙案件查辦人員等三大類問題。堅持挺紀在前。正確運用好監督執紀“四種形態”，深入貫徹嚴管就是厚愛、治病為了救人的原則。
五、以選人用人為導向，注重幹部激勵和選人用人雙重保障。制定完善激勵容錯糾錯辦法，出臺《保亭縣激勵幹部新時代新作為實施辦法》和《容錯糾錯實施辦法》，構建銳意改革、勇於創新、合理容錯的良好環境，營造想幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍。加強幹部合理流動。最佳化幹部隊伍結構，大力培養和選拔優秀青年幹部，特別是注重將在扶貧工作中表現突出的幹部充實進領導崗位，著力填補中層領導崗位空缺，充分調動幹部的積極性。做好後備幹部培養。建立後備幹部隊伍人才庫，定期開展考察，有針對性地制定培養計劃和措施，提高後備幹部的綜合素質。
六、以文化建設為靈魂，不斷培育良好的政治生態土壤。壯大主流輿論。深入宣傳習總書記“4.13”重要講話和中央12號檔案精神，辦好“新瓊崖理論傳習所”，把廣大黨員幹部群眾的思想和行動進一步統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來。加強輿情研判。建立聯席會議制度，加強對群眾密切關注的突發敏感問題的輿情研判，做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時蒐集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動盪的言論。加大警示教育。辦好廉政攝影書畫展、農村幹部違紀違法警示教育等活動，打造反腐倡廉警示教育基地，加大以身邊事教育身邊人的警示力度，營造廉榮貪恥的社會氛圍。