工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

專案包括：1、造成一般傷害：醫療費、抄伙食補助費、生活護理費、工資、交襲通食宿費。2、造成傷殘：除第1點外，還有傷殘補百助度金、傷殘津貼等。3、造成死亡：喪葬補助金、傷亡補助金、撫卹金。4、職問工下落不明：撫卹金、工亡補助金、喪葬費（宣佈死答亡）。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　

（四）患職業病的；　　

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

企業裡面的員工有受傷的情況，企業是需要承擔相應的法律責任，如果有為企業進行購買工傷保險，那麼在員工受傷的時候企業是需要為員工辦理相應的工傷保險理賠，有實施報銷比例，那麼，企業工傷報銷比例是多少?更多相關知識，請您閱讀華律網內容。

1、目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按景勞社[1997]5號規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。

2、按《工傷保險條例》規定，用工單位一次性向工傷經辦機構繳納1—4級傷殘職工的有關工傷保險費用，根據我市退休工殘人員平均費用狀況，暫定為103000元。

3、職業病退休工作病故後，按《工傷保險條例》享受相關待遇(2004年1月1日以前被鑑定為1—4級工傷的職工和退休人員，按景勞醫[2006]4號檔案精神執行，為社平工資的30個月)。

工傷費用報銷流程是怎樣的

1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。

2、出院後持書、單位證明、醫療費用發票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。

3、財務科複核。

4、分管領導、主要領導簽字。

5、次月10～15日持醫療保險證到財務科領款。

工傷費用報銷條件有哪些

1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫療補助待遇。

2、必須持有省部門核發的工傷證或證明。

3、必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。

4、病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。

工傷報銷時間有時限嗎

有時間限制，根據廣州工傷保險條例規定，用人單位必須在職工醫療終結後一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。如後期還需要進行治療，請到勞動能力鑑定部門申請後續醫療期。需要說明一點申報工傷醫療費用時申請撥付物件為單位的，工傷保險核銷後的醫療費用是撥付給單位的。