如果是我的話，可能在心裡會不太舒服的，感覺受到了排擠。

但是隻要我在公司能很好的完成領導交給的任務同時公司給按時發工資，其他的不用去管那麼多。

題主你說的這個情況，我正好之前碰到過。領導在4人的工作群裡瘋狂@某兩個員工，實際上並不是在排擠其他人，而是這兩個員工一定是忘了反饋工作了。

我們公司有個總監群，老闆加4個總監（銷售總監、市場總監、教學總監、就業總監），一共5個人。一般這個群，平時都沒聊天的，除非是老闆有重大通知的時候，才會在這個群裡說話，並@所有人。

有一次老闆在群裡通知，週末要接待市裡面領導的視察，一開始老闆並沒有@所有人，老闆心想，我一個老闆發的訊息，不可能沒有人響應。但結果還真沒人看到，畢竟群設定了免打擾。

老闆一看，很來火，現實@所有人，我和另外一個看到後，趕緊回覆“收到”，而還有兩個人，估計在忙一直沒回，老闆等了10分鐘，看那兩個人還沒回復，就不停的@，邊@還邊大罵：“你們兩個人呢？看到回覆”“我看你們連普通員工都不如了，領導@，不曉得回覆的啊”

也有可能是老闆確實有什麼時候，只有@的兩人來做，老闆比較放心。如果猜的沒錯，題主公司屬於私企且帶點家族企業的感覺。

這種公司，老闆會優先找自己家裡人，說到底還是一個信任問題，所以不用想不通。不過倒是建議，不要遮蔽這個群，尤其是老闆發的每一條訊息，先看下是什麼內容，無關緊要的，那就過，如果是和公司相關的，多留心，說不定哪天老闆問道群裡的事，自己要是答不上來，那就要倒黴了。