隨著人工智慧、大資料、網際網路的發展，人工智慧領域催生出了很多新的行業，相應的，就空缺出很多與這些行業相對應的職位。同時，隨著大量的企業都開始部署自己人工智慧戰略，以及大量資本的湧入，行業中原本就有的職位也都出現了人才緊缺的狀況。

智聯招聘是一家全國性的權威人才網站，為求職者提供更新招聘資訊，為企業提供網路招聘等專業人力資源服務。日前，該網站釋出了《2017人工智慧就業市場供需與發展研究報告》。從全站資料來看：凡人工智慧所輻射到的相關企業的檢索及點選量直線上升，但是以人工智慧領域相關技術為支撐的相關人才數量卻極少，但凡是此類人才，都收到了多家相關企業丟擲的橄欖枝。

人工智慧，英文簡稱“AI”，是研究、開發用於模擬、延伸和擴充套件人的智慧的理論、方法、技術及應用系統的一門新技術科學。在過去的一年，人工智慧人才需求量增長近2倍。其中演算法工程師增速最為明顯，2017年一季度環比增長60%、二季度環比增長36%、三季度環比增長43%。

程式化、體力勞動、重複性腦力勞動相關崗位的用工需求下降趨勢初現，人工智慧正在悄無聲息地取代著人類的工作崗位。

比如說，電銷行業。

如何增加電話撥打量？電話一打就掛，問題出在哪兒？電話篩選客戶的效率如何提高？這些電話銷售難題該如何解決？

上海矽語智慧依託上海復旦等高等院校的科技教育資源，自主研發出了可以實現智慧化自動營銷的電話機器人――上海矽語智慧營銷電話機器人。

每天近千通電話，達到了人工的4-8倍；嗓音甜美，語氣和善、禮貌，不僅在無形之中拉近了與客戶之間的距離，還維護好了公司的形象。整個交流過程自動撥打、自動記錄、自動應答、自動分類，完全實現智慧化。人工坐席只需要拿著電話機器人給出的意向客戶名單，不斷提高自己的業績就行了。

擇業觀一定要與時俱進，在擇業之初就取得了優勢，還愁以後工作不吃香嗎？