出國留學 ，應以學習為主，除了學習我們還有自己的生活。在日本，本來對 留學 生的打工行為並沒有什麼規定，但隨著以學習的名義來日，實際上是為了打工賺錢的人大量增加，日本政府前幾年出臺了一個法規，規定需要打工的 留學 生，須首先取得大學的同意，然後憑學校的證明、僱用單位的契約書、外華人登入證，到入國管理局(移民局)申請一份“資格外活動許可”，之後才可以開始打工，同時在時間上也做了詳細規定。今天我們就來談一下，入管局是怎麼計算打工超時的。

　　以前，可以說是打工的好日子。為什麼這麼說呢?因為雖然一週28小時工作時間是很早很早就有了，但是直到2012年之前，入管局都是沒法確定留學生一週到底打工了多少小時的。所以除非是在非法場所打工，又正好被警察和入管局聯合行動查處，否則基本上是你想打多長時間就隨便打。

　　2012年1月1日以後，發生了一點變化，就是入管局和稅務局聯網了。以前入管局是法務省的下屬單位，稅務局是財務省的下屬單位，兩個局分屬不同部門，又是同級別，所以互相不通氣。即使你用《中日租稅法21條》免掉留學生的各種源泉稅，再拼命打工月哪怕收入上百萬，入管局也拿你毫無辦法。

　　聯網了之後就不一樣了。只要你打工的地方是正規的會社，那你打工每一個小時，每一分錢都會記錄在案，年底由公司財務做決算報稅，成為人件費算入公司的固定成本。財務報表出來後稅務局根據個人的收入算出各種稅收。之後法務省就可以閱覽了。

　　有人要問了，那我找份不報稅的工，領現金就是。不報稅的工確實有，但是不是說領現金就是不報稅的。有些公司習慣用現金支付，但照樣記賬報稅，這只是習慣而已。不報稅的公司其實少見，因為僱傭員工屬於固定支出的人件費，把人件費做高對於公司來說意味著盈利減少，可以少交稅。所以只要是個正常公司一般不會不報稅。

　　那麼去找不正常的公司可不可以呢?這種公司也確實有，天天收現金也不報稅的公司。如果你不怕發生糾紛，不怕被騙，幹了幾個月的活一分錢都收不到的話(這種事情也經常發生)，那去找找也無所謂。其實如果不報稅的公司，那基本上不能和員工籤僱傭合同，真有僱傭糾紛的時候對弱勢的留學生是非常麻煩的。

　　又有人要說了：我去年打工很多，早就超時了，但我簽證不是還下來了麼?這個也是沒錯，主要原因是稅務局出報表的時間和簽證的時間並不一致。一般稅務局算出個人所得稅要6月以後了，而簽證一般是2-3月變更的最多，你第一次簽證下來了不代表你第二次簽證就一定能下來。舉個例子：一個10月生到日本，簽證是1年3個月，前三個月沒怎麼打工不算超時，第二年開始打工超時，第三年的4月考進大學，換成大學所屬的留學簽證。到這個時間都是沒問題的，簽證都是能下來，因為第二年打工超時的情況從稅務局反應出來已經是6月以後了。大學一般是2年簽證，等到你大學上到大三，再去更新簽證，不好意思，你被拒簽了，理由你以前打工超時!那時候你哭死的心都要有了。這樣的例子，我在2013年春季更新簽證的時候看到很多。所以，要是有某些中介或語言學校和你說日本入管局還是以前一樣查打工超時那是胡扯，日本無限制打工的時代已經一去不復返了。

　　那在日本留學，還能不能勤工儉學，能不能靠打工負擔自己在日本留學的所有費用呢?雖然比以前困難了但是理論上還是可以的。

　　咱們來算算：一週28小時，按照時給900日元，一個月理論的工作收入是28×900×4=100800日元。一年120w日元。學校指定長假的話打工時間可以翻番，也就是一週56個小時，那這樣就可以一個月拿到20w的收入了。要注意的是這個長假是寒假暑假這種非指定假日，如果是黃金週這種國家節假日的話不能算。(順便說一句，日本的大學有三個假期，春假、暑假、寒假，加起來有4個多月的假期，是打工的理想時間。所以如果你想不超時又想多打工，早點上大學比較好。)

　　所以，平時一個月10w日元，到了暑假多打一點賺個20w。上了大學以後平時10w，寒暑春假一個月20w以上，雖然不能過上奢侈的日子，但是可以基本保證學習不耽誤，再拿個學習獎勵費什麼也算是過的去。到了大四，就職確定了以後就可以敞開打工了，因為最後一年不出意外，你可以在稅務局算出你的所得稅收入之前換成工作簽證了。

　　當然，如果是大家一輩子都只做時給900~的低階工種的話，想靠在日打工解決在日本全部的生活費和學費，肯定是非常辛苦的。但既然可以有學習的時間，多掌握一些技能，完全可以找到更高階一點的工種。所以希望大家改變思想：來日本不是為了打工，打工是為了更好學習。

作為一個曾經在後廚打工的華人來說，超時是常有的事，但是工資是不會多給你的，除非店長心情好。而且日本人自己一般也會早到一會兒，晚走一會兒，表現自己的敬業。當然也有老油條那種人