大家都說，“腹有詩書氣自華”。但是，一個在辦公室讀書的人，更容易被人認為“書生意氣”，或者“書呆子”。

所以，想在職場上“吃得開”，書可以放到自己休閒的時間來看，爭取把自己的輸入能夠輸出來。這就涉及到一個讀書的成果轉化問題。

另外一個就是，職場上，幹是一方面，說和玩也是一個重要方面。

所謂說，就是能把你自己的話來說出來，表達清楚，爭取理解，獲得認同。

所謂玩，就是要透過不同形式的活動，把自己和同事、組織聯絡起來，比如定期的小聚會，比如逢年過節的小上門，比如旅遊歸來的小禮品等。

你覺得庸俗，我覺得你這是拉近人際關係。

書到用時方恨少，人情也是用時才知晚。所以，功夫用在平時。

看過《亮劍》吧，我看了八遍依然看不夠，特別喜歡李雲龍，他從一個大字不識的農村孩子成長到將軍的過程，最終靠的是什麼？我想能給你啟發。我覺得是個人的實力，個性的魅力以及機敏的智慧。

我認為一個領導如果是因為阿諛奉承的能力上位，你的實力越強就越會成為他的眼中釘。反之，一個領導若是實力上位，他會惜才、愛才，你如果沒有實力即便去刻意討好也不會入他的眼，所以第一先去審視你的領導是哪種性質才是關鍵。還有隻要是人，他就喜歡被肯定，被尊重，被讚美，所以恰當好處的忽悠也很有必要，那也要看你能否掌握好度，否則容易弄巧成拙。