曾呆過一家網際網路公司，技術部的男孩子一堆，女孩子只有兩個，一個UI，另一個前端……我也想知道這是為啥，是女的熬夜熬不過男人嗎？

IT：Information Technology的簡稱，大體意思是電子類產品，比如電腦，手機，投影機，印表機，及所有的電腦周邊裝置。IT行業指的是經營這些產品的行業，另外還包括網路，軟體等，簡單從字面意思，第一印象大多是不是認為這是一個男生的行業，跟工業，機械類行業差不多，不適合女孩子，感覺女孩子能做的崗位也很少。但這都是對行業不瞭解時的偏見，IT行業雖然是以技術類崗位為主，但是細分很多種，比如程式設計師，軟體測試，網路運營，電子商務，美工，平面設計......細看下來是不是還是有很多適合女孩子的崗位呢，而且很多崗位是需要女孩子的細心，耐心和想象力創造力的，所以不會存在歧視的現象。

資料統計，IT行業從業人員人數最大的程式設計師崗位，也是男生最多的崗位之一，男女比例一向失調：（資料來自2020 年中國程式設計師薪資和生活現狀調查報告）

“程式設計師客棧在2017 年調查的結果（92.62%：7.38%），2018 年調查的結果（92.4%：7.6%）及2019 年調查的結果（93.3%：6.1%）相比，女性程式設計師的比例提升了 3-4%，這是一個非常可喜的現象，說明有越來越多的女性加入到程式設計師的隊伍中來，男女搭配，幹活不累！

雖然就業男女比例相差大，但是對於女孩子是非常歡迎的，增加一點點就是非常可喜的事，所以說歧視？是不存在的，從行業內部人員來說，非常歡迎女孩子的，從崗位需求來說，女孩子的細心也是程式設計師必備的技能，畢竟程式碼千千萬，bug不能有。所以咱們女孩子要勇敢一點，不要怕就不了業，就怕你不來！

其次說一下近兩年網際網路行業新貴軟體測試和運營這兩個崗位的女性就業情況。

2018年依託testerhome社群調查資料統計，軟體測試從業人員男生佔比71.67%，女生佔比28.33%，女生佔比在三分之一左右，相對於IT行業來說，這個比例是非常高的。因為一開始IT行業以男生為主的，開發就可以做測試，所以以前很多企業沒有測試崗位的，後面開設後也是直接用程式設計師的居多，可以直接上手。發展到現在，由於每個公司男女比例不一樣，整體大概男女比例是在4:1到3:1的左右，雖然還是以男生為主，但是女孩子的比例在逐漸上升。加之測試找bug是個細心的活兒，女孩子在這方面就很有優勢，而且測試是跟開發程式設計師對接工作的，女孩子的軟糯也更對鋼鐵一般的程式設計師吧，（哈哈哈哈開個小玩笑）。所以女孩子在測試這塊就業也是很受歡迎的。

下面再說一下運營這個崗位，運營基本上也是伴隨著網際網路的發展而來的，崗位本身有一定沉澱積累了，涵蓋的工作內容也比較廣，比如內容運營（新媒體運營）、使用者運營、活動運營、產品運營、推廣SEO/SEM運營、廣告投放、淘寶運營等；從業人員的專業包括電子商務，工商管理，市場營銷，金融學等女孩子偏多的專業，所以這塊從業的女生佔比非常大，據不完全統計：

上圖女生的佔比已超過男生達到53.67%，可見女孩子在運營崗位的優勢有多大，歧視是完全不存在的，而且運營就是圍繞著產品和使用者來的，需要良好的溝通交流能力和表達能力，又需要更多的想象力和創造力，女孩子的感性思維在很大程度上是非常契合這個崗位的，而且跟測試崗位一樣，就業入口門檻相對低一些，對於女生的開放程度也更大。

還有web前端，包括了美工設計，製作頁面，要求掌握的技能沒有後端開發那麼多，掌握HTML，css,js技術基本就可以了，目前就業人員中女生佔比也非常大，平均能達到10%—20%，不過也有公司4個前端就有3個女孩子的現在，針對不同的公司需求不一樣，大家可以做個參考，前端本身也沒有程式設計師要求那麼高的技術，所以也是非常受女孩子歡迎的，還有一定技術含量。還有崗位比如UI設計師，產品經理，需求分析師等等，女生的佔比都還不錯，可以去就業招聘網站諮詢一下。

以上，從一些主流的崗位可以看出，整體上女生雖然佔比都不大，但是崗位對於女孩子的需求非常大的，而且還是在不斷上漲的；IT行業本身也是開放式的行業，所以不用擔心自己是女孩子會被歧視，找不到工作，只要你懂技術，就有合適的崗位。最後就是對男女生都很重要的一點，進入崗位後還是要繼續學習，從初級到中級到高階，要想長遠的發展，就需要一直學習，不然都會被淘汰，畢竟技術都在進步，我們自身也要進步。

這個問題，我們可以先來看一組資料。

Mob研究院：2020程式設計師人群洞察報告

前段時間，騰訊課堂聯合獵聘釋出了《中國女性程式設計師職場力大資料報告》。

報告顯示，其中國內男女程式設計師的比例是失調的，男程式設計師佔比超過90%。這就導致女性會下意識地認為IT行業是男性的天下，女生不適合當女程式設計師。

至於造成男女比例懸殊情況的原因，主要無非三點：

1. 很多女生對程式設計師的興趣不高，覺得打程式碼很枯燥、很無聊，工作壓力也大

2. 很多女性會在結婚生子之後把重心移到家庭上，面對996的工作，自然有點力不從心

3. 用人單位多少會有些區別對待。

在能力上，女程式設計師不比男程式設計師差。女程式設計師會更有耐心、更細心，而且同齡女性會比男性更成熟，這些都是優勢。遇到程式出現了bug，反而女程式設計師比男程式設計師更冷靜，更坐得住。

至於邏輯和程式碼能力方面，更沒有性別之分了。這些都是和平時的努力有關，和你願不願意花時間看文件、原始碼有關。

不以性別論英雄，且憑能力定高下。

想成為一名合格的程式設計師，沒有興趣是不行的，沒有能力也是不行的，二者相輔相成。有了興趣，可以讓你在進階的道路上產生正向的變化；有了能力，也能增強你對程式設計的興趣。

而這些，無關性別。

程式設計師的世界裡，菜才是原罪，和性別無關！菜不要做程式設計師了吧，去做產品經理啊！長得好看還能去開產品釋出會呢！

任何行業，女性都是吃香的，不過在IT行業，不是靠顏值吃飯的，有顏值的同時再加上一定的技術，相信會非常走得開的，如樓上所說，還可以替公司拋頭露面，獲得更多曝光與成長的機會

這個不要一概而論，大部分的女程式設計師，如果對程式設計不感冒，堅持不了一兩年，堅持不到兩年的，一般要麼轉測試或產品，要麼直接轉行或者結婚生子做個相夫教子的全職太太。對於那些對程式設計感興趣且堅持在程式設計上奮鬥了三年或更久的女程式設計師，對程式碼可謂說有自己的一套風格，以此為樂並堅持不懈，這樣的程式媛一點兒也不遜於程式猿，甚至有過之而無不及，這樣的女性非但不會被企業歧視，反而會被重視。所以，大可不必擔心是否會被歧視或不被重用，關鍵還是看自己。自己是否能做到，是否樂於去堅持，才是需要認真考慮的！

感謝邀請。從某種角度來說，在相當長的一段時間裡，女性至少在薪資上是受到歧視和壓迫的，就因為多長了點東西，所以工資就高了一大截，這不是赤裸裸的性別歧視那還是什麼？但是隨著社會的發展，女性的普遍性格特點——安靜、柔和、細膩，逐漸成為了職場的優勢。

不可否認的是，在中國，職業女性承擔了過多的職場壓力和家庭負擔。但是作為一名程式設計師的我來說，也遇到了很多程式媛，不是有句話是這樣說的嘛：我能想到最浪漫的是，是和你一起看程式碼。

我的前主管、前組員都是實力強勁的程式設計師和IT從業者，並且她們也得到了應有的待遇和尊重。還是一句話，價值取向決定是否存在性別歧視，我不能保證亦不能控制別人是否有性別歧視，也不會去談諸如技術為王，菜是原罪的論點。要記住和懂得，任何高手都是從菜鳥一步步成長起來的，區別只是在於在成為高手之路上，太多的人沒有觸及到自己的能力上限就早早的放棄。所以才出現了諸多的“從入門到放棄”系列。

加油，程式猿/程式媛。