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1 # 心智玩家
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2 # 認知框架
先看一個例子,該例子雖然動了歪腦筋,但還是能說明問題。
冰如何最塊變成水。
我是知道了答案,再來分析這個問題,
算是事後諸葛亮。
思考【所採取的思維】是有層次的,思維不僅是不同,還體現了層次
對【事】【物】的思考,比如水平思考,關注的是事物本身,也即感知性思考。
對概念進行思考,比較邏輯思考,脫離【事物】利用概念進行推理。
對事物所屬的系統,進行思考,屬於系統思考層次。
冰如何最塊變成水呢在水平思考層次,對事物本身進行觀察。
冰跟它在你頭腦裡浮現出來的冰的樣子。
再看冰這個【字】本身。只是觀察【物】,觀察【冰】這個字,而不是冰的概念。
認真觀察,會發現。
水平思考即是落實在感知層次,對事物本身進行觀察,
而不是脫離事物,
進入邏輯思維的概念推理,
很多創造性、更多是引導注意力,
在感知層次直接觀察、聯絡出來的。
在這個例子只是,純淨的觀察,
只是純淨的觀察物,【冰的樣子】跟【冰】這個字,
擺脫概念的束縛。
最快的方法,就是把冰字左側的【兩點】去掉,就變成了水。
這用的是水平思考法。
如果你過早的進入概念層次使用冰的概念,進行推理,
你會想到加熱、敲碎、用熱水融化等等。
很理性,
但抱歉的是,利用推理的方式,
很難產生創造性的想法。
概念是一個思考的利器,同進也是思考的一個籠子,
概念作為邏輯推理的基礎,
要重視概念
但同時也要擺脫概念。
即要概念又不能要概念,這個矛盾該如何化解呢只有分離,
要嗎空間分離,要嗎時間分離,還有其它分離方式。
操作概念,解決問題,概念是一種思考的利器大家看一個有趣的例子。
100毫升的水如何裝入50毫升的杯子。
第一直覺,這不可能。
這時操作概念來思考。
利用水的概念及屬性。
水有三種狀態【氣態、液態、固態】,
把水變成固態,就可以把100毫升的水裝入50毫升的杯子。
系統思考要出場了關於系統思維的一些知識,
請參考我之前的回答,
【如何擁有系統思維?】
【領導者如何構建系統思維?】
直接舉例子
要抓住,要素,要素的聯絡關係。
對系統的資源分析,過去、現在、未來、子系統、系統、超系統,所涉及的資源
結論:
通過幾個例子的闡述,只能說大致建立起思維到【用】是什麼聯絡起來的。
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3 # 節度使95
系統思考是一門深入,單學科,縱向;概念思考是點的研究;關係思考是發散性思維了,建立在邏輯之上,能否找到確定因果關係在於你的知識框架。
我另外回答了“怎麼訓練邏輯思維”,有興趣可以把那篇一起參照來理解。
回覆列表
系統、概念、關係作為名詞,大家一定不陌生。但是,作為思考方法,大家都是很陌生的,可以說基本上都不知道怎麼運用。
為什麼呢?
這是因為大家平時所使用的思考方法,都是基於語言的思考,就連我們熟悉的邏輯思考,也是基於語言的,而且,大家從小到大所接受的教育,也都是語言性的教育。可以這麼說,不經過訓練,大家都只會用語言思考。
那麼,問題就來了,「系統思考」、「概念思考」、「關係思考」這三種思考方法的思考過程,都不是語言思考,而是超越語言的「意識影像」思考。
我們現在對「系統」的理解,還停留在感官能感覺到的系統上,比如,就拿一個人來說,人是一個獨立的系統,其中包含了呼吸系統、迴圈系統、消化系統、生殖系統、神經系統、運動系統,每個系統中還包含了很多元素(器官、組織),元素之間存在著關係,子系統與子系統之間也存在著關係。
但是,對於「系統思考」、「概念思考」、「關係思考」來說,「系統」並不侷限在人的感官感覺上,而是超越感官感覺的獨立存在,我們感官所感覺到的現實,其實都是「系統」執行的投影!(這句很重要,要重點理解一下)
這才是我們所說的「系統」。
要認識、理解這種「系統」,依靠語言思考是根本沒法認識到的,想要認識到,只有依靠「意識影像」思考。
可是,「意識影像」又是什麼東東?
這裡重點講一下,我們要學會用「意識影像」思考,需要從哪幾個方面開始入手?
1、改變已有思考的習慣首先,要明白「系統思考」、「概念思考」、「關係思考」既不是我們認為的方法論,也不是我們平時的思考狀態,而是一種全新的思考方法與思考狀態。
其次,要學會在思考中擺脫對語言的依賴。
最後,要學會在思考中擺脫急於獲得答案的心理。「系統思考」、「概念思考」、「關係思考」這三種思考方法,都能給人帶來全新的發現,而不是有答案的搜尋,所以,要用嬰兒一樣的空白、無知、好奇的心理狀態去思考,這種嬰兒的心理狀態就是真正「玩」的狀態,我們在前文有過介紹。
2、學會進入專業的「審視」思考狀態有一定職場經歷的人,一般都有過進入「審視」思考狀態的經驗,假如自己沒有過這樣的經驗,在周邊的資深職場人士身上,也會有這種思考狀態存在,我們可以透過認真的觀察,瞭解這種思考狀態。
在學會「意識影像」思考之前,先要學會進入這種專業的「審視」思考狀態。
在這種思考狀態中,人能夠突破事物的表面現象,去感受事物內部的元素、關係、結構、節奏。
元素、關係、結構、節奏這被認識到的時候,也都不是語言的,而是屬於在意識中出現的影像。
所以,在職場中,想要從語言性思考轉變到用「意識影像」思考,學會進入專業的「審視」思考狀態是非常重要的一個環節。
3、在職場中學會“看”人、“看”事、“看”問題職場是練習這三種思考方法非常好的場所,在職場中,要避免想當然的思考,而是要學會在心裡“看”。
把在職場中所遇到的人、事物、問題,都在心裡仔細“看”,用心去體會。習慣了這種“看”以後,自然就能明白用「意識影像」思考是怎麼回事。
4、要把思考當做一種儀式我們在最近的文章中,向大家提出一個建議,就是要把自己的思考當做一種儀式那樣來對待,每天給自己設定一段時間,專門用來進行高質量的思考。
在儀式中,一個人才會一本正經、精神內斂,意識內守,注意力高度集中,在這樣思考儀式中,“看”人、“看”事、“看”問題。
不知道大家是否感覺到,絕大多數人的思考,不是太隨意,就是太焦慮,所以需要有一個像儀式一樣的思考過程來提升思考質量。
第一次是分析「非法行醫」的概念,婦產科醫生在火車上為人接生,是不是非法行醫。
相信大家在職場實踐中,按照上述五個方面做,學會用「意識影像」思考只是時間的問題,學會用「意識影像」思考,自然就能學會「系統思考」、「概念思考」、「關係思考」。