第一是個人介紹上的準備。
自我介紹是面試者展現個人特色、給面試官留下印象的重要機會。首先是簡單介紹自己的學歷背景，由於簡歷上都有，且HR都會提前做好功課，這部分內容不宜長篇大論；接著要梳理自己的經歷，講述自己過往實習或工作中的主要內容和亮點，展示自己的能力與價值；最後如果有對所應聘律所進行調研瞭解，適當展示自己的誠意也能使自己的好感度UP UP。
第二是實務技能回答上的準備。
律所面試，最重視的仍是應聘者的專業實力，儘管在筆試中對此已經進行過考察，但面試中仍可能針對應聘者的專業經歷進行提問，考察應聘者對該專業的熟悉度、思維模式、語言組織能力等。因此，面試前應熟悉自己簡歷中所述的內容，並對可能被問到的問題，包括辦過的成功案例、辦案過程中的思路、自己在案件中提供的價值等提前做好準備。
最後注意一些面試禮儀和細節。比如，不要遲到，律師的時間觀念非常重要，且面試官通常為合夥人律師，工作忙碌，遇到不守時的應聘者，即便你專業能力再強，初印象都會大大減分。更重要的是，作為律師，常會面談客戶、參加重要會議、開庭等，誤時影響客戶觀感，甚至可能直接給客戶帶來不可挽回的損失。再比如，形象管理，這裡並不只是得體的面試穿著，還包括整個面試過程中所展現的儀態和風貌。自信、穩重、肢體語言得當、語言表達簡明扼要，這也是律師事務所希望每位律師在客戶面前所展現出來的職業形象。
第一是個人介紹上的準備。
自我介紹是面試者展現個人特色、給面試官留下印象的重要機會。首先是簡單介紹自己的學歷背景，由於簡歷上都有，且HR都會提前做好功課，這部分內容不宜長篇大論；接著要梳理自己的經歷，講述自己過往實習或工作中的主要內容和亮點，展示自己的能力與價值；最後如果有對所應聘律所進行調研瞭解，適當展示自己的誠意也能使自己的好感度UP UP。
第二是實務技能回答上的準備。
律所面試，最重視的仍是應聘者的專業實力，儘管在筆試中對此已經進行過考察，但面試中仍可能針對應聘者的專業經歷進行提問，考察應聘者對該專業的熟悉度、思維模式、語言組織能力等。因此，面試前應熟悉自己簡歷中所述的內容，並對可能被問到的問題，包括辦過的成功案例、辦案過程中的思路、自己在案件中提供的價值等提前做好準備。
最後注意一些面試禮儀和細節。比如，不要遲到，律師的時間觀念非常重要，且面試官通常為合夥人律師，工作忙碌，遇到不守時的應聘者，即便你專業能力再強，初印象都會大大減分。更重要的是，作為律師，常會面談客戶、參加重要會議、開庭等，誤時影響客戶觀感，甚至可能直接給客戶帶來不可挽回的損失。再比如，形象管理，這裡並不只是得體的面試穿著，還包括整個面試過程中所展現的儀態和風貌。自信、穩重、肢體語言得當、語言表達簡明扼要，這也是律師事務所希望每位律師在客戶面前所展現出來的職業形象。