1、不要當著老闆的面接，走到外面再接通，千萬不要為了在老闆面前表現，斬釘截鐵地拒絕，讓老闆知道了你接到獵頭電話，無論你是否想走，都是有害無益的事。

2、如果對方介紹的職位還比較有吸引力，可以考慮一下是否要把握住這個機會，畢竟在獵頭給你電話的情況下，你佔據著主動權，可以把架子端著點。

很多公司都是開放式辦公，很有可能是你們的老闆就在你身邊坐著。這時，如果你接到獵頭的電話，你該如何處理？

一

根據老王的經歷來說，一般獵頭給候選人打電話，都會先問你方便不方便接電話，如果方便，才可以接電話，聊聊，但時間不要太長。

最好說，我這會還在忙，你先留一個電話，晚一會電話溝通。這時，你需要記錄對方電話，等下班後，你和獵頭電話交流。如果職位不錯，就深度聊聊；如果職位很一般，就說本次不跳槽，保持聯絡，以後再合作。

十年獵頭經驗的老王，建議，不管你現在需要不需要，都不要直接拒絕獵頭，拒絕獵頭，你就等於拒絕一個求職渠道。因為，75%的職業經理人都是被動求職，其中89.9%的職業都是透過獵頭這個渠道求職的。

二

如果對方沒有問你方便不方便接電話，你可以拒絕獵頭的電話，採取的方式：

1、直接電話。但不要記錄是哪個電話打的，等下班後，你把電話打過去，說，剛才領導在，不方便接電話等等。

2、如果你領導看你一下，你就聲音相對大一些，說，目前工作非常好、領導也不錯，就不考慮跳槽。說完之後，你如果真的想跳槽，就趕快透過來電顯示記錄電話號碼，等一會，你趁機出去上廁所，撥通電話，問是哪家獵頭等情況，然後向獵頭解釋說，剛才老闆就在我旁邊等等。

3、如果你的領導不在，但你的同事在，你接電話獵頭的電話，也不要聊天過多，就說這會在開會，晚上8:00電話聯絡。為什麼這樣說呢，別忘記了，如果你非常優秀或你的同時和你有矛盾，他們就會把你接到獵頭的電話的事情，就開始在公司大肆渲染。一旦傳播到你領導耳朵裡面，你的領導就會預設為你真的要跳槽了，就會對你有所防備。所以，你必須做到，不能在公司接獵頭電話和說你跳槽的事情和你不接到offer後，就不要在公司說你跳槽的事情。

十年獵頭經驗的老王告訴你，你跳槽一定要保密，要秘密進行跳槽！

最好的辦法就是不要讓你的老闆感覺到這是獵頭的電話，可以直接說抱歉不需要，就像是遇到理財或貸款的那類電話的處置方法。如果有想跳槽的想法，可以簡訊回覆告知老闆在不方便，之後找合適的時間場合再回過去溝通。

這個嘛，首先我說一個類似的經過，那時候我在租房子，在58上看了好幾家好幾個戶型，後來約了其中一個看房，房子基本滿意，然後就聊到籤合同的事，但是我要覺得應該貨比三家，畢竟只看了一家，正在我猶豫不決時，另一個人打過電話讓去看房，我要不好當年問房子的情況，就說等一下過去，而我和這邊找藉口說，我還要想想，實際是想借機溜走，他們好像看出來了……要是說好話，要是優惠政策啥的，弄的我都不好意思走了……後來經過一翻糾結，他們也讓步許多，還是和第一家簽了合同……至於工作上，也遇到過，那時我在縣城做家電銷售，幹了有半年多，縣城裡幾個賣家電的老闆都認識，那些個老闆，表面上你儂我儂的，其實都有自己的小九九，有一次我正在給顧客講解銷售電視機，正好另一個家電城的老闆過來聊天，全程觀摩了我整個流程，最後那個顧客在我的推薦下買了電視，冰箱還有空調，這一切都被那個老闆看在眼裡，臨走的時候，他和我老闆說，老家拿過土特產來了，讓個人拿一下去，這時我老闆正在見一個老朋友，不方便，讓我過去拿一下，路上，那個老闆和我邊走邊聊，問起了我的收入以及業績啥的，聽後，當下表示，願意多給我兩倍工資去他那當店長去……然後留我電話，讓好好考慮一下……

過了幾天，正好和我老闆一起吃飯，那個老闆打過電話來了，問我考慮的怎麼樣，我說一會再說，就掛了……這時我和我老闆四目盯對，他好像看出了什麼，就問我怎麼想的……我不知如何回答……後來我就和老闆直說了，我告他，現在情況就是這樣，但我呢，覺得畢竟幹了一年多了，和這邊有感情，但這裡工資確實不如那邊高，我很糾結，我問老闆，你覺得此事如何處理？如果還是老樣子，我不能保證還繼續待下去……因為我有家要養……後來和老闆一邊吃飯，一邊聊，最後達成共識，讓我等兩個月，他給我加薪升職，我繼續留下來幹，雖然待遇比那邊差一點，但畢竟都是老同事，老交情……