首先，為什麼要新人幹髒活累活，新人怎麼了，新人不是人麼，新人雖然剛來，總不能把一切髒活累活自己不想幹的都推給新人，領導給你分配的任務，你認真完成就好了，管他什麼活，你這種想法一點敬業精神都沒有，難道幹活就是幹那些不髒不累，能撈好處的麼，

‘巧妙設定圈套’？大佬，你想做咩？？不就是幹活嘛，沒什麼大不了的，只要是思維正常的人，幹活這種事情就算你設定圈套，人家也會很快發現的。幹活得分人，有的人做事踏實，有的人喜歡偷奸耍滑，尤其是這種髒活累活，就看你這是什麼型別的人了。

一般靚仔型的恐怕幹起來比較吃力，這種人我見的多了，所以還不如直接了當說明，不用耍什麼花樣，下達任務、就是幹這活，而且要保質保量的幹完才行。然後帶個頭，你也要正二八經的搞兩下然後閃人，他不幹也得幹。

一般來說，每個新人到了一個新環境工作，總是避免不了的做一些髒活累活，雖然這個不太好聽，可能會讓一些朋友反感，但這是現實，每個參加工作的應該都是深有體會，更有甚者，新人還會受到各種擠兌。

這是釣魚的還是挖坑的？

有沒有職業道德？

新人以後不和你一起工作了？沒有交集？

同是苦逼工作者，窮人何必為難窮人！

正規企業，有培訓計劃的，都是依照流程培訓，新人是要多幹一些工作，這樣才會儘快成長，但是不是讓指導者把工作的髒活累活都丟給新人！

新人要循序漸進，由簡至難，只有新人長大了，老人才回輕鬆！

工作同事關係是會成為夥伴好友的，所以你坑了他，以後還怎麼一起玩耍！