職場中最重要的是：人際關係。

一個好的人際關係不僅能讓你工作變得高效，也能讓你在職場遊刃有餘，最重要的是，你不會那麼快厭倦這份工作。

三分靠能力，七分靠關係。

首先，和人相處的方式。溝通在哪兒不管怎麼說都是非常重要的，如果溝通不好的話就會產生很多的誤會，所以在職場中溝通最重要，因為你幾乎每天都要跟人交流，養成一個良好的表達對你的生活以及事業都有很大的幫助。

其次，業績。一個公司很看重的是，你能給我們帶來什麼而不是我們應聘你，你卻敷衍工作，在很多的工作中業績要好，而且給公司帶來的利益要高，這樣就會有利於公司高層對你的看重。

職場如戰場，有人進入職場短時間內升職加薪，受人愛戴，有人卻一生碌碌無為，平庸無奇。

人生不在於做多少事，在於把重要的事情做到極致。職場中，做好以下三點：

一 態度積極主動

低調做人，高調做事。積極完成工作目標，主動幫助他人，當你是敞開的時候，你會收穫更多。

因為當你積極主動時，你本人是敞開狀態，充分參與和親力親為，會為你帶來真實、第一感受。

比如，提交報表反覆檢查，做到萬無一失，提交資料可以問問周圍同事，是否需要幫忙，在上司

遇見困難時候，敢於站出來與上司一起處理和承擔等等。

所以，積極主動做事，不計回報幫助別人，在你遇到困難時候，別人也會幫助你。

業績提前完成

業績目標是每個職場人彰顯個人能力的主要內容，一般職場人都是按部就班達成目標，

如果你能夠提前達成，在團隊中處於領先地位，那麼你的成績和表現就容易被看到。

因為說明你比別人有更多付出，能力更強，對業業務更加熟悉，所以你就會被重用。

比如你在月中旬就完成月計劃，面對新的挑戰任務你也可以主動思考，積極完成，

領導就會交付你更重要的工作和責任，你的能力自然就會獲得提高。

所以，在職場中專注於你的工作目標，提前完成它，這是你職業成長最基本的要求。

平衡人際關係

職場中處理好人際關係，會錦上添花。如果你是工作能力又強，溝通協調能力又好，

既可以把工作做好，又能夠平衡好各方關係，在職場中你會走得越來越遠。

做好人際關係，最重要的是提高情商。簡單說就是對事不對人，能控制好情緒。

比如在與其他部門之間出現衝突和矛盾事情，能夠理性壓制感性情緒，

能夠以公司為出發點，平衡雙方利益，不帶攻擊性地與人解決問題，化解矛盾，還會受人尊敬。

所以，在職場中處理好人際關係，最重要的是懂得控制情緒，提高情商，

才不會被情緒遮住雙眼，集中主要精力去處理事情。

態度積極主動、提前完成目標，平衡人際關係，是職場中最重要的三件事！