【問題描述】

職業生涯的連貫性重要嗎？如果找到了自己喜歡的東西，重新轉行業值得嗎？參考標準是什麼？

【問題回答】

題主所遇見的這個情況並不罕見。

很多人在大學畢業的時候不能進入和自己大學所學專業相吻合的領域工作。

這種情況，就是所謂的：工作專業不對口。

還有一種情況，就是，一開始的專業，就不太喜歡。

雖然，進入了相關領域的工作，但依舊不喜歡。

這樣的情況分兩種：

一種，做著自己不喜歡的工作，但逐漸喜歡上這份工作。

還有一種，不僅做著不喜歡的工作，還一直沒喜歡上這份工作。

題主的問題，用以前人的說法，就是：先擇業再就業，還是先就業再擇業的問題。

職業的連續性個人覺得比較重要，有句老話叫，換行窮三年，應該就是換行，需要從頭學起，從零開始，而以往的知識經驗絕大部分無法使用。

注重連續性，能夠讓你在職業生涯的路上，成幾何倍數地成長。

當然前提條件是，你得喜歡這份工作。

如果你不喜歡當前的工作，但又遇見了一份你認為自己喜歡的工作。

筆者想說：做一行，怨一行。

筆者熱愛自己的工作，但也會對自己的工作抱有怨言。

當你把自己喜歡的東西變成一份工作的時候，變成賺錢工具的時候，也許你會慢慢失去當初的熱情與執著。

重新轉行業，需要看你自身的能力和魄力。

沒有任何的判斷標準，一切由你自己定奪。

這個問題其實還挺常見的，興趣和優勢，我們在職業生涯中如何取捨，這其實是很多人剛進入職場的過程中就會遇到的問題。我的建議是，在職業連貫性不強，或者說犧牲接受範圍內轉行自己喜歡的行業會比較好一些。

下面說一下我的原因

我們之所以能在一個行業裡獲得長足的發展，原因來自兩個方面，一是做得好，有成就感；第二是因為喜歡。前者佔了絕大多數，因為只要涉及到工作很少有什麼愛好成分，自己喜歡的工作本就難找，其次在自己喜歡的工作裡混出頭也不容易。

像梵高，這樣對畫畫痴情的一個人都是在死後才有了價值。

對絕大多數崗位來說，成就感就成了我們持續進步努力下去的動力和來源。例如銷售崗位，如果你月月是銷冠，那很都有可能沒多久就成了主管，最後上了總監。這一路能走的這麼順，就在於你在成功一次的經歷中汲取了經驗，用成就感激勵自己持續不斷的努力，最後獲得了成功。

就像已經成功過的人更容易在新的領域獲得成功一樣，排除經驗這個優勢，成就感帶來的持續的動力是一切的源泉。

我們常說興趣是最好的老師，但有個前提是這句話更多的被用在教育領域，尤其是幼兒教育當中。之所以這麼說是因為興趣真的是一個讓人琢磨不透的東西。我們不能評判我們對一個東西的興趣有多少，能持續多長時間，甚至當這件事變成工作之後，我們很難界定在什麼位置我們會將這份興趣消耗殆盡。

拿興趣當工作最痛苦的一件事就是當興趣消耗殆盡，我們還沒有在這個行業裡取得一定的成績，就會開始對自己的選擇產生懷疑。最後變成，興趣沒了興趣，工作沒了工作的情況。

總結：做著自己喜歡的事情過一輩子固然讓人嚮往，但這真的不適合所有人，我的建議是客觀分析自己的興趣和行業、個人之間的適配性，再考慮轉行的成本之後做出決定會更好。

不盲目，成功的可能性就會更大，也不會後悔。

職業生涯的連貫性當然重要，持續投入才能造就專注，專注才能有所成就。

但是，這並不意味著你要一條道走到黑。

俗話說女怕嫁錯郎男怕入錯行，現代社會，人人都怕入錯行。進入一個夕陽產業，再從事一個抬頭就是天花板的崗位，當然沒有死守的必要。

就像現在傳統媒體沒落新媒體興起，大家紛紛離開體制內投奔新興行業一樣。

那麼，轉還是不轉，參考標準是什麼？

一是看整個行業或產業是不是有發展前景。站在下沉行業裡，怎麼撲騰都難以上升。而在新興行業，你就可能成為風口浪尖上的豬。我一朋友之前做傳統企業主管崗位，前年看準網際網路金融行業，轉行到一箇中型網際網路金融行業公司做HR，從招聘專員做起，現在已是總監，薪水翻了好幾番，老闆還給了一點股份。背後的付出當然也不少，加班加點是常態，週末不加班也是在學習上課充電。這種轉行，當然值得。

二是結合自己的教育經歷和已有履歷，儘量找容易連結積累的。當然這也是常規思路而已。如果要轉到一個新的行業，還要看新行業新崗位所需的人格特質和個人能力您是不是具備。比如，有的需要很強的人際溝通能力，有的需要寫作能力，即使你並沒有既有經驗，但你認為自己可以勝任，也是可以的。而且有時跨行業的人才還備受歡迎，因為思路更開闊。

第三再看自己喜歡。區分好興趣和職業志向，你擅長做的和喜歡做的恰好一樣最好，如果不一樣，以哪個為主呢？如果你是衣食無憂的富二代，喜歡就好。如果還要為稻粱謀，建議還是要考慮現實。你喜歡做的東西，整體行業發展前景是上升嗎？如果轉行，您對自己相應的個人能力能打7分以上嗎？你是否做了足夠的準備？是否願意一輩子以之為業？如果答案都是YES，那何不試試呢？反之，則要慎重考慮了。

不知道你所說的正好遇到了，是遇到什麼機會？還是遇到了感興趣的其他行業！簡單說下我為什麼不建議你輕易轉行：

如果想在職業生涯中有不錯的地位和收穫，那一定是具備了相當的能力，不管是某一個專業領域的行家，還是通曉各種學問的雜家！基本上都有一個共性：堅持在一個行業裡深耕。這兩類人，前者專注於自己擅長，追究領先，多以技術型的人才居多；後者興趣愛好廣泛，博學專長，多以管理型人才居多。沒有人能隨隨便便成功，所以不要認為自己喜歡，就能做好，就一定能堅持下去！

如果你喜歡的東西，能夠為你現在的職業生涯發展有益，那不妨考慮一下如何可以結合起來，用來促進自己的職業發展！使興趣愛好和自己的職業生涯發展有關聯。我自己是個三分鐘熱度的人，對什麼都好奇，都喜歡，但是都堅持不久！這個問題曾經困擾我啊，我這麼沒毅力，以後怎麼辦？走過不少彎路、打過不少水漂，那時候我總想著學會什麼就可以走捷徑，看人家做設計很賺錢、搞投資很厲害...我都很感興趣，說幹就幹去折騰，結果浪費時間，耗費精力，辛辛苦苦賺的錢被我折騰的全打水漂，最後老老實實待在本行業反思“我為什麼這麼多愛好？”最後總結出來我所有的愛好都有一個共性：都是為了多賺錢。然後我開始琢磨我更擅長做什麼，最後選擇了這樣一條路：待得最久的行業+最擅長的技能+附加技能作為副業或輔助（插花、設計、投資），大概我是要一條路走到老了吧……

如果說讓你判斷行業前景，再選擇，那估計很多讀者要罵我站著說話不腰疼！確實，只懂得價效比，也記得一句俗語，俗不可耐“錢是認得貨的”，往好聽的講是行業的供求關係導致！當這個行業的人才供過於求，你選擇這個行業無論你是200%的喜歡，你也會面臨巨大的競爭壓力、而且價值低，獲取更多報酬和更高行業認可度會非常不易；如果選擇報酬起點高的行業，也就是大致理解為人才供低於求，就算你沒那麼熱愛這個行業，但只要邁入行，你就更容易成為佼佼者，收穫更多物質與精神的成就。

開個小玩笑，這一個問答其實包含著三個問題，效率不錯，價效比高。既然是三個問題，就依次作答如下。

第一，職業生涯的連貫性重要嗎？很重要。但是，再重要也不如自己的理想重要。

做任何一份工作，積累都是非常重要的，所謂的新手與高手、外行與內行、小白和老司機的區別，在很大程度上其實就是實際操作經驗的區別，正所謂“熟讀唐詩三百首，不會做詩也會吟”。如今在職場上大行其道的“一萬小時理論”，說的也是工作積累的重要作用。

工作積累從哪裡來呢，正是從職業生涯的連貫性來。一般來說，在一個行業內待的時間越長，獲得機會的可能性就越大。因為機會只留給有準備的人，而只有具備了足夠的行業積累，才有可能做到有準備，初入行的新人是很難有這種條件。由此可見，職業生涯的連貫性是很重要的，這也就難怪大家在準備跳槽換工作的時候，家人朋友會善意提醒甚至強力勸阻，因為他們知道這連貫性的意義。

不過，凡事都要兩面看。如果你打心底裡不喜歡這份工作，那就另當別論了。當初也許是自己沒想清楚，也許是順從父母的安排、長輩的授意、朋友的情分等等原因，唯心地選擇了這份工作。可是經過一段時間的實踐後（幾個月到幾年不等），你發現這實在不是自己想要的工作和生活，每天上班都是煎熬，那我勸你早做決斷。與其苟且偷生，不如放手一搏，不用顧忌所謂的職業生涯的連貫性了，勇敢地追尋自己心中的理想吧。連貫再重要，也沒理想重要。

第二，找到了自己喜歡的東西，重新轉行值得嗎？肯定值得。但是，要明白轉行時需要付出什麼樣的代價。

人在遇到真愛時，會陷入其中不能自拔，情場如此，職場亦然。如果你真的找到了一份心儀已久的工作機會，很想轉行，到底值不值得去呢？從理想層面來說，值得去。要知道興趣就是最好的老師，它能激發出人巨大的潛能，綻放璀璨的光芒。

但是從現實層面來看，要慎重。因為你的轉行舉動，是要付出代價的。比如前面所說的職業生涯連貫性，你會因此而把以前的積累全部清零，一切從頭開始；比如你要面臨很多生活壓力和精神壓力，有可能工資還不如以前，有可能家人和朋友並不認可你的決定。所以，做這樣的決定不要憑一時的衝動或三分鐘的熱度，而要經過冷靜狀態下的深思熟慮，傾聽自己內心的聲音。與此同時，還要把“最壞的結果”想一遍，問問自己“如果真是那樣，我能接受嗎”，沒有底氣承擔失敗的苦果，就沒有能力享受勝利的成果。

要是你能把這些事情都想清楚，並且知道自己能接受哪怕是最壞的結果，那沒得說，走起。如若不是，還請三思。

第三，參考標準是什麼？

依據上下文的語境來看，這問的應該是轉行的參考標準。我認為最重要的參考標準，是你能不能成為更好的自己，錢多事少離家近倒是相對次要的參考標準。

跳槽換工作是一種很常見的職場行為，但基本上可以肯定的是，絕大多數人都是喜歡穩定的工作的。東飄西蕩地闖蕩天涯，聽起來瀟灑無比，實際上苦不堪言。一年換好幾份工作的人，一般都沒什麼好心情，更別提大發展了。

人生最大的智慧，就是選擇的智慧。跳槽就是一種意義重大的人生選擇，如果你有實力進行主動選擇（不少人跳槽是被動的），要遵循的最大原則，就是跳槽之後的自己能不能變得更強大。

這種強大可以是物質上的，比如職位更好、工資更高；也可以是精神上的，比如工作領域是自己的興趣所在，公司願景符合自己的價值觀，甚至某個同事是自己暗戀很久的心上人等等。總而言之，就是透過跳槽，你能成為一個更好的自己。只要符合這條，就可以認真考慮跳槽換工作的事情了。雖然“錢多事少離家近”這些現實條件也非常重要，不過比起“讓自己變得更好”來說，它們得退居二線。