你是否被你的專業困住了？

你大學四年的專業是否決定了你的未來？你學了四年的專業將來不從事它，是不是浪費了四年的時光？答案當然不是。你不要期望大學四年的教育可以把你培養成一個專業人士，以目前大學教育的模式以及大學生普遍學習狀態，想在本科畢業時就成為某一領域的專業人士幾乎不可能，這也是很多人讀研的原因——他們感覺本科根本沒有學到任何東西。所以如果你認為本科畢業後不從事專業相關的工作是一種浪費的話，我不禁要問你覺得你能勝任這個工作麼？本身就無法勝任工作談何浪費不浪費。我看過不少招聘資訊，其中對專業的要求大致可以分為三類。

第一類，專業不限。通常像銷售、市場、管培生等都是不限專業的，因為大學的專業跟社會的職業根本不是一一對應的，有的職業根本沒有對應的專業，所以也就不存在所謂的專業對口。像銷售類，雖然有市場營銷等相關的專業，但銷售更需要的是同理心和驅動力，這兩點遠比你學過銷售的知識更重要，所以很多職業不是看你學的什麼專業而是看你適不適合。

第二類，某某專業優先。通常這類職業需要一定的專業基礎，比如工商管理、人力資源管理專業優先。“優先”什麼意思，優先就是學這些專業的畢業生有一定底子，所以優先。但如果你這個非本專業的畢業生比本專業的畢業生更有底子呢？那就不一定誰優先了。不要覺得本專業的就一定比非本專業的底子更好，想想你自己到底掌握了多少本專業知識就知道了，一個真正對某個專業感興趣的非本專業大學生只用半年時間就可以幹掉一半以上本專業的大學生。前幾天我去聽了某公司的宣講會，其中一大波人都是去應聘人力資源、市場和管理類崗位的。其中公司的HR姐姐講到公司用人原則的時候，提到了冰山理論和能力三核概念，在場的人力資源專業的畢業生竟然都不知道，而我這個非該專業的業餘愛好者還能說出個八九不離十。所以，以大多數人對自己專業的瞭解程度還遠沒到可以把專業當優勢的地步。

第三種，明確要求某某專業。比如，計算機相關專業等。這一類職業通常專業性很強，走技術路線，碼農就是一個典型的代表。如果對於某某專業優先的職業，你是非本專業的，可以沒有很深的專業知識，只要你熱愛這個職業就行，入職後相關技能會迅速提升。但對於這種技術型的職業，畢業時你必須有“一技之長”，如果你一個程式也寫不出來，你再跟HR說你怎麼怎麼喜歡程式設計，公司也是不會錄用你的。其實大學裡的專業可以分為技術型專業和非技術型專業。

所以大學生人才也可以分為技術型人才和非技術型人才。還是談我那天去的那場宣講會，公司招聘的崗位有很多，但分了兩大類：技術崗(招IT風騷男)和非技術崗(市場、執行、營銷、人力)。HR姐姐說，技術崗和非技術崗的筆試、面試內容是不一樣的，技術崗筆試考程式設計能力(什麼C、C++、java)面試就是問專業知識。非技術崗筆試考“邏輯”(是考你思維能力，推理能力之類的)面試也是這類的。

所以，大學裡有兩種人求職最有優勢。一類是技術帝，你可以沒有太強的語言表達能力、沒有前瞻性眼光、可以不修邊幅，只要你能寫出好的程式碼，做出好的設計，研究好的基因，有過硬的技術能力就不愁沒有伯樂。另一類是能整合資源的人，把自己的經歷、感悟整合為自己的能力，使自己的思維能力、前瞻效能力、分析問題的能力不斷提升。這兩種人通常都不會混得太差。最悲哀的就是本是學的技術卻沒有掌握任何技術，本是可以整合資源的時間卻用來遊戲，追劇。要技術沒技術要整合能力沒整合能力，企業不買單，就業壓力能不大麼？透過《世界500強企業面試實錄》我發現越是大企業對於專業的要求越低，看來對於大學教育失望的不只我一個人。世界500強企業不看重專業更看重一個人的品質和潛力。其中誠信、擔當、責任多次被提到，如果你真的覺得你沒什麼能力，那就去學會做一個“人”。所以你的專業不能成為限制你發展的理由。古典老師曾在博文裡提到，一個企業基本上有八個基本部門：市場，銷售，研發，生產，客服，人力，財務，行政。不管你學什麼專業，只要是進入一個企業基本都是從事其中之一的工作，所以大學裡要多多接觸這八個領域的知識，發現你真正的興趣，跳出你狹隘的專業視野，從整個企業來看你將來的求職目標，不要被你的專業困住了。

首先跨行業面試時千萬不能說，我就是隨便選的，一定要有邏輯。

跨行業的選擇有幾個比較合理的解釋點：

1. 雖然是不同行業，但是你的職業是相同的。

2. 對於新的行業你有自己的理解，你覺得比舊的行業更適合自己。

3. 要表明對於新的行業你已經做好了充分的準備和知識儲備。