中國歷史上最著名的縱橫家當為蘇秦張儀，他們憑藉著三寸不爛之舌，周旋於列國之間，縱橫捭闔，定天下格局於股掌，真英才也！從蘇秦張儀身上所具備的素養來看，不外乎智慧、膽略和機警；如果我們把列國大世界看做職場小世界，要縱橫於其間，左右逢源，翻手為雲，覆手為雨，呼風喚雨，天馬行空，縱橫肆意，暢通無阻，也當具備如下一些方面的能力和素養。

首先是情商要高。無論商場戰場情場官場名利場等等這場那場都不外乎人場，在各種場中，起決定因素的是人，縱橫於各種場合之間，都是在和人打交道，具備較高的情商，就成為最最重要的素養之一。在領導面前，你應該是一個可以信賴、值得託付和能力超強的人；在同事面前，你是一個可以交心、無需防備之人；在客戶面前，你是一個可以創造財富和機會的人，如此一來，便可縱橫於有這些人組成的職場之間，並大受歡迎。如果情商高，領導夾菜你轉盤，同事喜事你唱衰，客戶面前耍心眼，誰願意和你交往？又如何能縱橫於職場之間？

其次是智商高。智商來源於學力而非學歷。學力強則能力高，能力高則能完成需要知識、智慧、審時度勢方能完成的工作。上天能攬月，下海可捉鱉，原本可當老闆，卻安心幹好本職，如此職員，最受器重，但需注意，老闆直接交辦的，直接出色地完成，老闆安排別人辦理別人未能完成老闆又轉交給你的工作，則要假裝難辦似乎付出了巨大努力才辦好，要給同事留面子，不能逞強，不可能職場中的工作你一個人全乾了，你一個人能把所有的工作都拿下來，別人幹什麼去？如果那樣，你在職場中也是被排擠和打壓者之一。

第三要守時守約，講信譽。沒有人願意和一個說話不算數、沒有信譽的人打交道。

第四要與人為善，要善善而不惡惡。善善是本能，惡惡有時非你所能做到的，也不一定是必需的，見賢思齊，沒錯，見不賢，可躲之，未必必欲改之而後快。

第五是心態平和，凡事不急於求成。古人曰：欲速則不達“，古人還說：“工欲善其事，必先利其器”，機遇常常垂青於有準備之人，平時多積累，厚積薄發，關鍵的時候就起作用了。

第六是為人詼諧幽默，做個有情趣的人。

我個人認為，一個人若具備了這樣的素養，應該是可以縱橫職場的；也可以說，要縱橫職場，當具備如上素養。

職場中怎樣才能立於不敗之地

為一個職場新人，都要在崗位上做好自己本職工作，多觀察多思考，少發表意見，遇到負面資訊主動遮蔽，並不遺餘力的像優秀的人學習。

只有這樣，才能在職場上立於不敗之地。

01多觀察、多思考、少發表意見

很多剛步入職場的年輕人們都不知道在一個公司扮演什麼角色，甚至不清楚自己的崗位職責。又或是知道自己該做什麼，卻不知道自己為什麼要這麼做。

初入職場有不懂得地方並不是個例，不過不懂不要緊，不懂就要問，就要學會思考。

有人問道：剛來的時候是這個狀態，一年後假如還是這個狀態，那這樣的工作是你想要的嗎？

很明顯不是！

但如果你還是像現在這樣，僅僅停留在做什麼的階段而不去觀察、不去思考，你認為你能獲得什麼？

是的，剛進公司，有很多意見和建議要表達，這是正常事件。但是提意見的時候，更要關注自己是否完全瞭解所要表達意見的全部，也要關注意見對於同事的影響，提建議是好事，但是不要過量和過度，否則，後患無窮。

02主動遮蔽消極資訊和負能量

一個之前的同事，即將離職的同事。

這個即將要離職的人是因為平時上班老是遲到，原因是因為公司上班的地方，離她家比較遠。

而平時上班的時候，別人基本上都沒吃遲到過，都是在上班時間之前到，有的甚至能提前十到二十分鐘。

這個即將離職的大姐，跟別人私下交流，說公司怎麼怎麼對不起她，別人都提拔，就是不提拔她，在公司裡傳播這樣的負面資訊，負能量滿滿。

這樣的人相信任何公司都有那麼一兩個，他們沒事就瞎吵吵，散播消極資訊，傳播負能量。

職場中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端。當我們跟這些人接觸的時候就很容易受到消極和極端的情緒的影響從而影響了自己對公司的看法最後吃虧的還是自己。職場中要學會遮蔽消極的影響儘量減少跟這樣的人接觸。

03見賢思齊多向優秀者學習

在任何一家公司都會有優秀的人和散漫的人。

我們的周圍也會呈現出很多優秀同事和一些懶散的同事。

雖然公司的整體環境我們沒有辦法改變但是我們可以改變自己跟誰接觸。

老話說的好：物以類聚，人以群分；近朱者赤，近墨者黑。

循著這句話，在公司裡，你會發現，那些優秀的人身邊總是聚集一幫優秀的人。

而當我們跟著優秀的人在一起探討的時候，自然而然的會受到這些人的薰陶和影響，在對事對人的態度上會變的更加積極。

你是什麼樣的人就會吸引什麼樣的人

你跟一個多思考多觀察的人在一起，你就會多思考多觀察，跟一個成天發牢騷的人在一起，也會成為一個牢騷滿腹的人。

跟一個嚴格要求自己、努力進取的人在一起，就會變得積極向上，渾身充滿正能量，實現自己的目標和夢想。

命運掌握在自己手裡，想成為什麼樣的人，是由自己決定的。

想在職場上立於不敗之地，必須做到以下六點：

【1】紮實的崗位技能和業務技能——想在職場上立於不敗之地，這個是基礎，你人際關係搞的再好，什麼事都幹不成也不行，所以，在職場上開始的三五年時間，這個是你最重要的事，只有把本事學到手了，業務上成為一把好手，就能很好的在職場上卡個好位置，再加上下面這些因素，做到職場不倒翁是完全可以的。

【2】良好的職業信譽和職業品牌——很多人不注意這個，在這個單位做點見不得人的事，待不下去了，再跳槽到另外的單位，還有一些人不注意個人職業信譽的塑造，動不動就威脅單位，動不動就不幹了，你再找工作別人做背景調查的時候，會給你打負分的哦，所以，想在職場上不敗，這個是保證，沒有這個做保證，你準敗，能力再強也沒有用，沒有哪個老闆敢用一個職業信譽不好的人擔當大任。

【3】與周圍同事和領導處好關係——在職場上處理人際的重要性不需要我在這裡說的太多，最起碼你也得與自己的領導把關係處好吧，不能與同事爭來爭去的，動不動就吵個不停，也不能領導安排個什麼事你就挑三撿四的，這樣你在哪兒都混不下去的。

【4】不能有太多負面的事——這個一定要注意，不要給自己積累任何負面的事，這裡所謂負面的事，是涉及到個人聲譽的，破壞自己職業品行的事，以及在業務上，與客戶打交道上等等，都要注意，別因為佔點小便宜被單位處理了，非常不划算，你再到別的單位也不會有好的收成哦。

【5】跳槽切勿頻繁——跳槽必須按照你的職業規則，如果你平均跳槽時間短於三年，說明你是一位職場上非常不成熟的人，很難有大的作為，因為任何領域的積累都需要三年以上，三年以下純粹就是你個人的問題。

【6】抓住職場上的貴人——在行業內牢牢的抓住幾個貴人，可以讓你在職場上如魚得水，更加的順利，但這個貴人是可遇不可求的，遇到懂你，又願意培養你的貴人時，可千萬不要錯過哦。

對於每一個步入職場的新人來說，會走上不同的工作崗位，遇到形形色色的人。在這形形色色的人當中，他們或積極向上，或談笑自如，亦或是一個要求上進，積極進取的人。但不論遇到哪一種人，作為一個職場新人，都要在崗位上做好自己本職工作，多觀察多思考，少發表意見，遇到負面資訊主動遮蔽，並不遺餘力的像優秀的人學習。只有這樣，才能在職場上立於不敗之地。

新人初入職場有不懂得地方並不是個例，不過不懂不要緊，不懂就要問，就要學會思考。

等到再跟他們交流的時候，我就跟他們說，在工作的時候，要多用心去觀察，在做事的時候思考一下，為什麼要這麼做？如果有了疑問自己解答不了，這就是成長的的契機了。

在剛來的這一批新人裡，有一個小鄭，是跟著其中一名即將要離職的人熟悉工作的。這個即將要離職的人是因為平時上班老是遲到，原因是因為公司上班的地方，離她家比較遠。

而平時上班的時候，別人基本上都沒吃遲到過，都是在上班時間之前到，有的甚至能提前十到二十分鐘。別人家都能控制不遲到，你為什麼不能？再者，也有比她家遠的，人家幾乎沒有遲到過，偶爾晚到也是因為雨雪霧霾等極端天氣。

這個即將離職的大姐，就跟新人私下交流，說公司怎麼怎麼對不起她，別人都提拔，就是不提拔她，在公司裡傳播這樣的負面資訊，負能量滿滿。這樣的人相信任何公司都有那麼一兩個，他們沒事就瞎吵吵，散播消極資訊，傳播負能量。而剛入職的人由於初來乍到，總是會從以往的同事嘴裡瞭解公司的過去，有時候提意見，很多時候是受到周圍同事或者上司的影響。我之前曾在一個公司，我剛入職不久，他就給我說，在這裡做沒意思，沒有發展前途，這樣的話我聽了不知道多少遍瞭然後我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業常見的問題放大化了接著心態發生了變化覺得我沒辦法在這裡呆下去了最後我幹了一年零三個月就走了而那位我剛進去就說要走的人據說到現在還沒走。

要想在職場中立於不敗之地，必須要做到以下三點。

一、有眼色

不管是領導還是同事，都喜歡心思活絡的人。這種人我把他稱之為聰明人。要想在職場上當一個聰明人，並不是那麼簡單的事。對於領導交代的任務，要完成的好，要能夠超乎領導的預期。在和領導相處時，要能夠領會領導的言外之意，把事情做好。在和同事相處時，要善於觀察，要主動問同事“是否能夠做一些基礎的工作幫忙”，在同事遇到麻煩時，能夠及時的出現，幫忙解決。就算是到最後你解決不了，同事依然會感激你。

二、善於學習

公司與公司之間存在競爭，同樣同事與同事之間也存在競爭。要想不被你的同事趕超，你唯一能做的就是不斷學習。只有不斷學習，你的眼界才會開闊，你的思想才會得到提高。如果你過了一年兩年還是在用你之前的知識和能力去解決問題，那你還談什麼進步，談什麼晉升加薪。當別人都在學習的時候，你在犯糊塗，那麼當別人做主管做經理的時候，你依然做著最基層的工作，隨便找個人就把你替代了。所以，我們要不斷學習，不斷充實自己，讓自己成為那個不會被輕易替代的人。那時候，你再去跟老闆談加薪，你就有資本了。

三、和同事、領導搞好關係

許多職場人都會犯這樣一個錯誤，那就是做好自己的本職工作就萬事大吉了，其他的什麼都沒用。其實，有時候和同事、領導的關係如何直接決定了你是否能夠獲得更多的學習資源和晉升機會。這沒什麼難的，請同事吃頓飯，喝杯酒，可能你們之間的友誼就開始慢慢建立了。當你遇到麻煩時，你會慶幸當初你的一點小錢在這時候得到了多大的用處。

首先，要有實力。只有你有實力在哪兒都OK，因此在職場中是很看重實力的，只要你的實力強哪裡都會有人要你，也不至於很尷尬。

其次，要有不斷學習的能力，因為只有你有不斷學習的能力才能夠不斷地去接觸一些不同的事物，這樣在職場中也會保持一個活躍感。

1、工作如同打怪，除了技能，還需要裝備。

新進公司，要給領導和同事留下好印象。打扮要得體，既不能顯得太活潑，也不能顯得太老氣。人靠衣裝馬靠鞍。

男人的個人衛生一定要做好，穿著打扮要給人乾淨歷練的感覺；女生要學會花淡妝，不要相信“女孩子素顏最美”之類的謊話，你要記得：化淡妝是對別人的尊重，誰都有愛美之心，誰也不願意看你黑眼圈。

曾經有一個職業大咖說過：不要對衣著過於隨便，否則它會讓你降低對自己的要求。對於上班族，記得在上班之前，打扮好自己的儀容和妝容。

2、時刻記得經營人脈，儘快進入更高階的圈子

對於普通員工來說，需要拓展人脈，更需要經營人脈。要儘快融入一個圈子，還要想辦法混進更高階的圈子。融入一個圈子，與同級、下級和其它協助配合人員打好關係，包括班車司機、掃地大媽、門衛大伯等，或許有一天這些人能在不知不覺中幫你一把。

書中就記載了這樣一個例子。小曼初被髮配到長沙時，對上海總部頗有怨言的長沙同事消極怠工導致她最初的工作困難重重。工作得不到應有的配合，最終吃虧的自然還是自己。後來經過同行的上海同事指點，小曼經常買些飲料零食送到質檢和物流部，沒事陪他們聊聊家常。就這樣，透過用心拉近關係，小曼辦事方便了許多。

工作中總有那麼些人，平時交集不多，卻能在關鍵時候給你掉鏈子。所以，對待這些人要走心，平常多打點關係，多培養一些“自己人”，與關鍵人物建立聯絡，在適當的時候讓適當的人替自己說話，關鍵時刻會幫大忙。

混進更高階的圈子，這個圈子裡有你的領導和boss。這些人在你的職業生涯中起著至關重要的作用，可能隨時能讓你職場得意，也可能隨時能叫你立馬滾蛋。雖然高階的圈子不一定能幫你升職加薪，但一定能在某一個方面助你成長。

同時，我們要記住：我們來公司上班，是來上班的，不是來交朋友的，切忌感情用事。時刻保持冷靜，要懂得謀劃、權衡利弊，謀定而後動。在職場上，即便是好朋友，也不能輕易地把自己全部的秘密告訴對方。雖然人脈很重要，但是認真工作也是很重要的。遇見謠言之類的事，千萬不要參與討論，小心被人抓住話柄。少說廢話，多做正事，會讓你少很多麻煩。

在職場中，不要凡事親力親為。要學會合理安排自己的事情，把不重要的工作安排出去。把寶貴的時間用在制定計劃、策略以及完成核心工作上。無論身處怎樣的職位，都要善於抓住機會，有時候做對的事情比把事情做對更重要。

3、懂得與上級談判的基本規則

這一條技能無論是在外企、國企還是在私企都是通用性的。

如果你要向上級要求什麼，或者提條件，必須先自己梳理好以下幾點：

a.公司/部門為什麼要滿足你的要求。

b.如果公司/部門滿足了你的要求，你能為公司/部門帶來什麼？

c.如果公司/部門不能滿足你，又將如何？

d.你過去的表現如何？

f.你對未來的願望是什麼？

其實每個人只有搞懂了這幾個問題，才能跟別人去談。無論公司是怎樣的，下級對待上級，必須要有套路，自古真情留不住，總是套路得人心。

以上為書裡面闡述的前3種職場技能：裝備、人脈和談判。

人生最痛苦的事，不是失敗，而是我本可以。

職場上立於不敗之地是非常難的，那你可以做好兩手準備。

1.就是做好你的職業規劃，你的職業技能在你的行業內是無可替代，那你才有說話的底氣，讓你在你所在的公司或者是行業內，有一定的任何共識，那你就不用你的職業生涯和擔憂。對未來有不確定性，需要對你的技能進行鍛鍊或者是爭執，不是沉迷於眼前的現狀，每個人都會由於年齡的增長和在職場的競爭力下降，做出規劃都是未雨綢繆，自己找好退路，才能立於不敗之地。

2.你要看清楚你在這間公司的發展前景，是不是符合你的職業目標，符合你的發展前景，那麼你可以考慮，從四個方面進行職業技能擴充，如果不符合你的職業目標，你可以考慮有穩定的工作，然後再考慮下一步，但是你必須首先一定的收入，才能考慮其他的方面。

3.對自己的能力要有一個合理的評估，不能妄自菲薄，也不能我不信自己的現狀，要基於客觀現實和當前的水平，才能做好你在目前職場的規劃，和以後發展的目標，進行自我權衡，你切不可心急，一切都要按部就班。

想縱橫職場可以按照下面這些方法去做：

1、有與之相適應的文化知識和專業技術基礎，並不度的總結和提高實際工作的技能技巧。

2、又勤奮好學，用於上進的精神。科學技術的發展突飛猛進，如不堅持努力學習新知識，新技術，就會停滯不前，如沒有勇於創新，敢為天下先的精神，就會被時代淘汰，死於職場。

3、有良好的溝通能力和團隊精神。單打獨鬥的年代早已過去，做成事，做大事，要靠團隊的力量，集體的智慧，你只有融入的團隊裡，深入到實際工作中去，你的工作才會如魚得水，如虎添翼。

4、有百折不撓、持之以恆的毅力。任何事物的發展錯誤和我挫折都是難免的。關鍵是遇到挫折之後的態度，屢戰屢敗，屢敗屢戰，中有取勝的可能，正如馬克思所說：只有不畏艱難，敢於攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。

筆者認為，足備了以上四個條件，並能在實際工作中活學活用，有機結合，補之以環境與機遇，你就能，也一定能縱橫職場，無往而不勝。