一個瑜伽館它最終的目的是要盈利，而一個沒有經驗的老師根本不可能帶好學員，沒辦法給他帶來利益。試問有哪個瑜伽館會願意招收一個沒什麼經驗的老師的呢？

作為一個瑜伽教練要不斷的提升自己，就比如有些教練為了讓學員更好的瞭解正位的概念，並且練習正位的體式，她們會使用Atmananda的正位墊來進行教學等等。

在這個競爭激烈的行業裡只有不斷的沉澱和提升自己才能使自己的越來越升值，而不是貶值。

作為一個老瑜伽館主。我可以總結以下幾點？

年輕瑜伽老師不願意做嘗試。由於練習經驗跟授課經驗比較少，所以常常都特別迷信於自己的教培老師不願意做出調整和改變。

第二，年輕的瑜伽老師們自我感覺良好，不願意銷售會員。瑜伽館畢竟是服務場所，也畢竟要以服務來引起會員的方法進行不斷地銷售才能夠養活，而自命清高的年輕瑜伽，總認為瑜伽教學神聖不可侵犯，老師們往往不願意承擔營銷者的角色。

第三，年輕瑜伽老師們的生活經歷比較少，瑜伽哲學瞭解的不夠深入，也不愛讀書。無法很好的靈活運用瑜伽知識，往往體式做的漂亮，但是卻不會交，或者不會與會員溝通。

第四，沒有定性，很多瑜伽老師是因為這個職業相對自由而選擇進入，而瑜伽老師恰恰是一個需要非常自律的職業，才能夠在眾多的年輕老師當中脫穎而出，往往要付出更多的努力，以及經濟投入。

三年以上的資深的瑜伽老師們都沒有以上的毛病。