《華人民解放軍文職人員條例》規定，文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

文職人員待遇保障政策按照高於地方同類人員、具有比較優勢的思路設計，主要體現在四個方面：

(一)工資待遇。以現役軍官為參照系，軍隊建立統一的文職人員工資制度。軍隊文職人員工資構成包括基本工資、津貼、補貼等。試用期內，本科畢業生工資約7000+，碩士研究生工資約8000+，博士研究生工資約9000+。試用期考核合格後，根據學歷及工作經歷等情況正式確定工資檔次，各學歷層次待遇在試用期工資基礎上均有較大提升空間。

(二)住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執行，符合規定條件且單位有規劃空餘房源的，可租住宿舍或公寓住房。

(三)社會保險。文職人員參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫療補助;執行軍事任務期間免費醫療。

(四)福利撫卹。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現役軍官同等享受。平時撫卹執行國家工作人員有關規定，參加軍事任務傷亡的撫卹優待執行現役軍人政策。

日常管理

(一)工作制度。軍隊文職人員應遵守用人單位的作息制度，並根據用人單位安排，參加業務或行政值班;工作中依隸屬關係和行政職務，構成首長與部屬、上級與下級或同級關係，部屬、下級服從首長、上級。

(二)著裝儀容。按照規定配套穿著文職人員服裝、佩帶標誌服飾;在軍隊工作期間不得文身，著文職人員服裝時，不得戴耳環、項鍊、手鐲等飾物，不得濃妝豔抹。

(三)軍事訓練。軍隊文職人員應根據崗位職責具備一定的軍事素養，參加軍事體能訓練和考核。

(四)因私出境。按照相關規定並報上級審批後辦理因私出境手續。

軍隊文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

文職人員的管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優方針，依照法定的許可權、條件、標準和程式進行。軍隊對文職人員實行分級分類管理，提高管理效能和科學化水平。軍隊建立與國家公務員和事業單位工作人員制度相銜接、具有比較優勢的文職人員管理、保障制度和機制。

文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

文職人員崗位分為管理和專業技術兩種類別，平時履行相應崗位職責，根據需要參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服現役。 文職人員制度的建立明確規定了軍隊人員由軍官、士官、義務兵、文職人員等四類人員構成，現有的文職幹部、非現役文職、非現役工勤人員、職工制度將向統一的新型文職人員制度並軌。

；文職人員是按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官(文職幹部)同類崗位相應職責的非現役人員。其基本含義包括：

一是文職人員沒有軍籍，是軍隊使用的社會人才；

二是實行聘用制管理，透過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為；

三是在全軍統一編制的崗位工作，是軍隊力量構成的重要組成部分；

四是崗位職責與軍隊同類崗位現役幹部基本相同，履行相應的服務保障職能。 ；文職幹部是被任命為初級以上專業技術職務或者辦事員級以上職務，不授予軍銜的現役軍人，是國家幹部隊伍的組成部分。；兩者的區別；文職人員沒有軍籍，不屬於現役軍人；文職幹部有軍籍，屬於現役軍人。；文職人員沒有幹部身份，屬於社會流動人才；文職幹部屬於國家幹部身份。；文職人員相比文職幹部來講，工資、福利待遇要略微遜色一些。說白了，文職人員就是部隊的僱工。

首先，文職人員不是現役軍人，沒有軍籍，但屬於在軍隊規定的編制崗位工作的人員，是軍隊力量構成的重要組成部分。這意味著軍隊文職人員也是軍隊的人員。文職人員和文職幹部，雖然名稱很相似，其實差別很大。文職人員與文職幹部分屬不同管理體制，依據不同的政策法規體系實施管理。區別主要有兩點：

一是文職幹部是現役軍人，除沒有軍銜外，其他管理方式與現役軍官一樣，而文職人員沒有軍籍，屬於軍隊使用的非現役人員。

二是文職幹部實行任命制，而文職人員實行聘用制和崗位管理，透過簽訂合同明確聘用雙方的權利義務、約束相互之間的行為。其次，文職人員主要編制在軍級以上機關和駐邊遠艱苦地區以外的非作戰部隊，比如院校、醫院、科研院所、文體單位、干休機構和房地產管理部門等，主要從事教學科研、工程實驗、醫療衛生、文藝體育、圖書檔案等專業技術工作和一般事務性管理保障工作。文職人員與現役幹部實行任命制不同，文職人員實行聘用制和崗位管理，根據崗位確定職責，依據合同進行管理，參照事業單位同類人員確定待遇，透過國家法定方式解決爭議。在思想教育、組織生活、履職盡責、工作秩序、對外交往、安全保密等方面，嚴格按照現役幹部的有關規定執行;在著裝儀容、禮節禮貌、人事檔案等方面，結合文職人員履行崗位職責實際需要和社會文明禮儀習慣統一規範和管理。