其實評判一個工作是否有價值，跟環境的關聯性並不是特別大。

關於工作，我會去評判這個工作對我來說是否具有成長的價值，經濟價值，未來的發展前景。其中最關鍵的是成長價值。

第一，如果工作環境不好，但是極具成長價值，我會選擇待下去。

工作環境不好，如果是硬性設施環境較差，我會把工作小環境收拾好，儘量讓自己過得舒心。

假如周圍的人事關係比較複雜，我會做一箇中立者，時時刻刻提醒自己是為了成長而工作，不要為了烏七八糟的人事關係，耽誤了自己的前程。

自己在成長到一定階段之後，自己積累了比較多的職場經驗，再選擇進一步的跳槽。

第二，如果工作環境不好，成長價值也不高，但是本人的經濟條件不允許，我也會選擇呆下去。

只有積累了一定的經濟基礎之後，才有資格去選擇，畢竟生活是第一位的。

第三，如果工作環境不好，成長價值不高，經濟條件允許，我就會離開這個工作環境。

雖然說成長是最重要的，誰不希望在更好的環境中來汲取營養，讓自己開心的工作，快速成長。這對身心健康，學習動力，長遠發展多頗為有好處。

所以，要根據自己的實際情況來定，同時也要根據自己的需求進行選擇。

會但不會輕易辭職，辭職前會做以下工作：

2、培養一技之長，並且是自己喜歡且擅長的。

3、企業入的股金全部清理轉讓，不留後顧之憂。

4、人脈客戶資源的轉移。為今後的工作奠定基礎

說實話，我也不喜歡現在的工作環境，但不會辭職。

每個人不喜歡工作環境的原因大多不相同，但選擇兩種結果的理由卻類似。

一、選擇辭職的理由。

1.掙錢少，沒動力。

現在社會是個開放的社會，年輕人坐在辦公室裡過朝九晚五的生活，確實需要有些定力才行。要能忍得住寂寞，還要經得起誘惑。網路世界的誘惑，和一夜暴富的誘惑。

工作是為了生活，掙工資來滿足生活需要。不管喜不喜歡都要從事一份工作，當然如果你是天生的富二代也可以不用工作，有飯吃是必須工作的第一原因。

如果，你可以不依靠這份收入來養活自己和家人，又不喜歡這份工作，那完全可以任性一把，辭了職，去尋找更喜歡的領域和環境重新開始，因為你玩起也輸的起。

2.不順心，失健康。

工作環境無論對身體健康還是工作升遷都有很大影響，工作場所的環境條件隻影響身體的健康。現在隨著國家對工作環境的安全檢查越來越嚴格，基本不會有此問題。

人際環境是個大問題，人際關係如果處理不好，心情就會受到影響。心情不好，不但會影響工作效率，時間長了，由於情緒的壓抑，也會嚴重影響到健康。

如果人際關係不好，一定要找出原因，如果是自身原因造成的，要改變自己，適應環境。如果不是自身原因造成，又無力改變，為了健康，也要辭職離開，畢竟身體才是最重要的。

二、不辭職的理由。

1.已不再年輕。

如果年紀已然不年輕，過不了幾年就退休了，就不要折騰了。既然年輕時沒有重新選擇，能堅持到現在，說明這份工作還是有價值的，就再堅持一下，到順利退休。

如果從年輕時就將就，說明你也缺少些魄力，還是繼續將就下去吧，也不差最後幾步了。畢竟，生活中不全是工作，每天8小時工作，雖然佔據了每天三分之一的時間，除去吃飯和睡眠，至少還有6個小時時間可以做些喜歡的事。只要有毅力，選擇又正確，8小時之外，成功例子也不少。

2.沒有更好的選擇。

沒有更好的選擇，是不辭職的最重要理由。沒有更合適的工作可以選擇，又不得不依靠這份收入生活，那麼，你還有什麼資本說不喜歡呢？說不喜歡也是有條件的，當不是你主動選擇工作，而是不得不為之的時候，就只有委屈自己了。

因此，想要不委屈自己，就要提高自己的能力，讓自己多幾分選擇的權利，生活就是這樣，學會妥協，並且在妥協中保護好自己也是一種能力。

綜上所述：如果還年輕，有能力，有更好的選擇，可以辭職；如果沒能力，就老老實實上班，不抱怨，把不喜歡藏起來，繼續好好工作吧。